Vaga de Emprego: ANALISTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO na empresa Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus

🏢 Empresa: Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus

📍 Local: São Bernardo do Campo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo?  Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!

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🎯 Responsabilidades

• Colaborar com equipes multifuncionais no desenvolvimento e na execução de iniciativas estratégicas e de transformação, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
• Elaborar planos de projeto, cronogramas e marcos, acompanhando a evolução das iniciativas e apoiando a entrega dos resultados esperados.
• Identificar riscos, dependências, gargalos de execução e oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas e estratégias de mitigação.
• Acompanhar indicadores de desempenho e a captura de valor das iniciativas estratégicas, assegurando transparência sobre a evolução, riscos e resultados esperados.
• Apoiar a elaboração de business cases, estudos de viabilidade e análises estratégicas para suporte à tomada de decisão.
• Desenvolver análises, dashboards e relatórios executivos para apoiar o monitoramento de iniciativas e a tomada de decisões baseada em dados.
• Realizar análises de desempenho, tendências e cenários, transformando dados em insights acionáveis para o negócio.
• Apoiar a identificação e avaliação de oportunidades em Digitalização, Automação, Analytics Avançado e Inteligência Artificial.
• Contribuir para a elaboração e implementação de iniciativas de Gestão da Mudança e Comunicação Organizacional.
• Apoiar a consolidação e o acompanhamento do portfólio de transformação, conectando estratégia, execução e geração de valor.
• Colaborar com a equipe do Value Creation Office na disseminação de melhores práticas, melhoria contínua e fortalecimento de uma cultura orientada à performance.

Áreas de atuação e desenvolvimento

Dependendo do perfil e da experiência do profissional, a atuação poderá estar concentrada em um ou mais dos seguintes pilares do Value Creation Office:

Estratégia

Desenvolvimento de análises estratégicas e business cases.

Avaliação de oportunidades de crescimento e geração de valor.

Estruturação de cenários e suporte à tomada de decisão.

Apoio na definição de iniciativas estratégicas e direcionamento corporativo.

Transformação

Apoio à gestão de projetos e programas estratégicos.

Acompanhamento da execução de iniciativas de transformação incluindo Programa MOVER e incentivos fiscais.

Coordenação de stakeholders e suporte às atividades de gestão da mudança.

Conexão entre definição estratégica e execução operacional.

Data Analytics & Performance Steering

Desenvolvimento e evolução de dashboards, sistemas de indicadores e cockpits de performance.

Análise de indicadores, tendências e causas-raiz para identificação de oportunidades de melhoria.

Suporte a atividades de forecasting, análises de cenários e gestão de desempenho.

Transformação de dados em insights e recomendações para o negócio e para a liderança.

AI & Digital

Identificação e avaliação de casos de uso para Inteligência Artificial, Analytics Avançado e Automação.

Apoio à implementação de soluções digitais voltadas para eficiência, produtividade e geração de valor.

Avaliação do potencial de novas tecnologias para otimização de processos e melhoria da tomada de decisão.

Promoção de uma cultura orientada por dados e tecnologia.

✅ Requisitos

Quais são os critérios mandatórios para esta função?

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência profissional em pelo menos um dos seguintes domínios:

• Inglês avançado (será realizado nivelamento oral).
• Experiência na elaboração de análises, estudos de negócio ou acompanhamento de indicadores de desempenho.
• Conhecimentos avançados de Excel e PowerPoint.
• Experiência com Power BI ou plataformas equivalentes de Business Intelligence e Analytics.
• Capacidade de atuar com equipes multifuncionais e interagir com diferentes stakeholders em ambiente corporativo.
• Áreas de atuação e desenvolvimento

Quais são os critérios diferenciais para esta função?

• Pós-graduação, MBA ou especialização em áreas correlatas.
• Experiência em consultoria, estratégia corporativa, performance management ou programas de transformação.
• Experiência em ambientes multinacionais e equipes multiculturais.
• Conhecimentos em finanças corporativas, business cases e avaliação de investimentos.
• Experiência com Analytics Avançado, Ciência de Dados, Inteligência Artificial ou Machine Learning.
• Conhecimentos em SQL, Python, ferramentas de automação ou plataformas de IA generativa (por exemplo, Microsoft Copilot).
• Certificações em Gestão de Projetos, Agile, Scrum, Lean ou Six Sigma.
• Experiência prévia com indicadores de desempenho, Performance Steering, Value Tracking ou iniciativas de Value Creation.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
• Clube ADCMB;
• Desconto na Compra de Automóveis.
• Fretado;
• Participação de Lucros e Resultados;
• Previdência Privada;
• Restaurante no Local;
• Seguro de Vida;
• Ticket Alimentação;
• WellHub.

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo - SP

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com R&S
3. Entrevista com Gestor
4. Exame admissional
5. Contratação

🏢 Sobre a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus

Somos uma empresa para todos que movem o mundo.

E fazemos isso de forma mais simples, mais rápida e mais forte.

É assim que desbloqueamos todo o nosso potencial: crescendo em escala, eficiência e foco no cliente.

Estamos em constante evolução para nos tornar uma potência em soluções centradas nas pessoas que atendemos e nos movem.

Transformamos no ritmo certo, construindo um modelo de operação enxuto e eficiente.

Valorizamos uma cultura de performance e acreditamos na força de um time único, trabalhando lado a lado para alcançar grandes resultados.

Nosso objetivo é claro: construir a melhor empresa de Caminhões e Ônibus do mundo.

Bem-vindo e bem-vinda! É uma honra ter a sua companhia aqui conosco.

Somos a Mercedes-Benz Caminhões e Ônibus, estamos conectados com o futuro e com você! ;)

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.