Vaga de Emprego: Analista Pleno de Marketing e Comunicação/ Temporário na empresa SELPE GENTE & GESTÃO

🏢 Empresa: SELPE GENTE & GESTÃO

📍 Local: Belo Horizonte - Minas Gerais

💼 Tipo: Temporário

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de profissionais para atuar como Analista Pleno de Marketing e Comunicação (Temporária), sendo responsável pelo planejamento e execução de campanhas de marketing, ações de comunicação interna e iniciativas corporativas, além da produção de conteúdos e desenvolvimento de materiais gráficos para diferentes canais, garantindo o alinhamento às diretrizes da marca e aos objetivos do negócio.

Também atuará na realização de pesquisas de mercado e análises de concorrência, no planejamento e apoio à organização de eventos corporativos, na gestão de fornecedores e no acompanhamento de projetos, cronogramas e demandas operacionais da área. Será responsável ainda por monitorar indicadores de desempenho, elaborar relatórios e apresentar análises e recomendações à liderança, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e a otimização de recursos.

Venha fazer parte de uma equipe comprometida com o fortalecimento da marca, a criatividade e a excelência na comunicação, atuando de forma estratégica e colaborativa no desenvolvimento de campanhas, projetos e soluções que conectem pessoas, fortaleçam a comunicação corporativa e contribuam para os resultados do negócio.

🎯 Responsabilidades

• Planejar, desenvolver e executar campanhas de marketing, comunicação interna e ações corporativas, alinhadas aos objetivos do negócio e às diretrizes da marca;
• Realizar pesquisas de mercado, análises de concorrência e estudos sobre a marca, identificando tendências, oportunidades e boas práticas de comunicação;
• Criar, diagramar e revisar materiais gráficos para canais internos, digitais e impressos, garantindo consistência visual e aderência às diretrizes da marca;
• Planejar e produzir conteúdo para newsletters, comunicados, murais, redes sociais e outros canais, adequando a linguagem aos públicos e objetivos de cada iniciativa;
• Planejar e executar ações de comunicação e apoiar a organização de eventos corporativos, incluindo briefings, cronogramas, fornecedores, materiais e cobertura;
• Contribuir ativamente para o planejamento estratégico da área, propondo campanhas, projetos e soluções criativas alinhadas às prioridades do negócio;
• Elaborar briefings, planos de ação e cronogramas, acompanhando demandas e as entregas do início à conclusão;
• Apoiar na gestão de fornecedores e áreas internas, alinhando expectativas, escopos, prazos e necessidades para viabilizar os projetos;
• Responsável pelas rotinas operacionais e administrativas relacionadas às demandas de marketing, incluindo abertura de requisições, acompanhamento de pedidos e controle de entregas;
• Gerenciar o estoque de brindes e materiais institucionais, planejando a distribuição, acompanhando o consumo e antecipando necessidades de reposição;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho das ações e campanhas, elaborando relatórios e propondo melhorias com base nos resultados;
• Apresentar à liderança análises, indicadores, oportunidades e recomendações, contribuindo para a tomada de decisão e a melhoria contínua da área;
• Identificar oportunidades de otimização de processos, recursos e investimentos, contribuindo para a eficiência e a qualidade das entregas.

✅ Requisitos

• Formação: Ensino Superior completo em Publicidade e Propaganda, Comunicação, Marketing, Design ou áreas correlatas;
• Experiência profissional em marketing e comunicação, com atuação prática no planejamento e na execução de campanhas, conteúdos, eventos e projetos de comunicação integrada;
• Conhecimento em ferramentas de criação e edição, como Adobe, CorelDRAW, Canva e CapCut, além do Pacote Office;
• Noções de fotografia, filmagem e edição de vídeos;
• Possuir conhecimento do idioma Inglês (Intermediário / avançado).

Requisito Desejável:

🎁 Informações Adicionais

Modelo de contratação: Temporário
Local de atuação: BH/MG

Horário de Trabalho: De Segunda a sexta-feira (8h às 17h) / Híbrido (2 vezes presenciais e 3 Home Office)

Benefícios: Vale Refeição; Vale Alimentação; Plano de Saúde; Seguro de Vida e Vale transporte.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Selpe
4. Entrevista Gestor
5. Contratação

🏢 Sobre a SELPE GENTE & GESTÃO

Na Selpe Gente e Gestão, acreditamos que cada carreira é única e que toda jornada profissional merece ser construída com propósito e as conexões certas.

Somos especialistas em aproximar talentos de oportunidades que realmente fazem sentido. Mais do que vagas, oferecemos experiências que impulsionam o crescimento profissional, respeitando o momento, as ambições e o potencial de cada candidato.

Somos uma consultoria de RH que trabalha com soluções para todo o Ciclo de Gente e Gestão, com equipes dedicadas, inteligência artificial aplicada de maneira intencional, recrutamento e seleção descomplicado. Ao longo da nossa trajetória de mais de 60 anos, temos apoiado milhares de pessoas a encontrarem caminhos alinhados aos seus objetivos, por meio de processos seletivos transparentes, humanizados e orientados ao desenvolvimento. Aqui, você não é apenas mais um currículo: é protagonista da sua história.

Se você busca evoluir, se desafiar e encontrar oportunidades em empresas que valorizam pessoas, você está no lugar certo: vamos juntos dar o próximo passo na sua carreira. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.