🏢 Empresa: FCamra

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A FCamara está em busca de um(a) Pessoa Analista de Projetos Sênior, para atuar em grande empresa de varejo no modelo Hibrido.

🎯 Responsabilidades

Atividades que a pessoa executará

Responsável por conduzir e apoiar projetos de Tecnologia da Informação desde a iniciação até a entrega, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, orçamento e qualidade.

·     Planejar, acompanhar e controlar cronogramas, riscos, dependências e marcos dos projetos.

·     Realizar a governança do portfólio de projetos, consolidando indicadores e status reports executivos para a liderança.

·     Conduzir reuniões de acompanhamento com times técnicos, áreas de negócio, fornecedores e patrocinadores.

·     Elaborar e manter a documentação dos projetos, incluindo planos, atas, cronogramas, apresentações executivas e relatórios gerenciais.

·     Realizar a gestão de riscos, impedimentos, mudanças e planos de ação.

·     Apoiar a definição de escopo, requisitos de negócio e estratégias de implantação.

·     Acompanhar fornecedores e garantir o alinhamento entre as áreas de negócio e TI.

·     Apoiar processos de homologação, implantação, operação assistida e encerramento dos projetos.

·     Atuar em iniciativas de melhoria contínua da governança e da metodologia de gestão de projetos da companhia.

✅ Requisitos

·     Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

·     Experiência sólida em gestão de projetos de TI, com mínimo de 7 anos.

·     Vivência na condução de projetos multidisciplinares envolvendo negócio e tecnologia.

·     Experiência com metodologias preditivas, ágeis ou híbridas.

·     Experiência na elaboração de apresentações executivas e reporte para níveis gerenciais.

·     Experiência em gestão de fornecedores e acompanhamento de entregas.

·     Conhecimentos avançados em Microsoft Project, Planner, Excel, Power BI, PowerPoint ou ferramentas equivalentes.

·     Conhecimento em gestão de portfólio, cronogramas, riscos, custos e indicadores de projetos.

·     Conhecimento em processos corporativos e integração entre áreas de negócio e TI.

Diferenciais

·     Conhecimento em ERP Protheus, sistemas corporativos, integrações e projetos de transformação digital.

·     Certificações como PMP, CAPM, Scrum Master, PSM ou equivalentes.

Características comportamentais

·     Forte capacidade analítica.

·     Excelente comunicação verbal e escrita.

·     Organização e disciplina na gestão de múltiplas demandas.

·     Proatividade e senso de dono.

·     Capacidade de negociação e gestão de conflitos.

·     Facilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.

·     Orientação para resultados e resolução de problemas.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista Cliente
4. Carta Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a FCamra

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.