🏢 Empresa: Approach Comunicação

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Imprensa Sênior para integrar nosso time em São Paulo! Procuramos profissionais com experiência no atendimento de contas nos setores de educação, editoras, instituições de ensino e segmentos relacionados.

🎯 Responsabilidades

• Redação de conteúdos, notas e releases;
• Elaboração de planos e estratégias;
• Relacionamento com a imprensa;
• Elaboração de briefings e mailings;
• Relacionamento e ações com influenciadores;
• Mapeamento e gerenciamento de crise;
• Acompanhamento de ações, eventos e press trips do cliente in loco.
• Organização, credenciamento e divulgação de feiras e eventos;

✅ Requisitos

• Residir em São Paulo
• Formação em Jornalismo ou Relações Públicas 
• Experiência no atendimento de contas dos setores de educação, editoras, instituições de ensino ou segmentos relacionados. 

🎁 Informações Adicionais

*Modelo híbrido

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor
4. Contratação

🏢 Sobre a Approach Comunicação

Conectamos marcas ao que realmente importa: pessoas

Há quase 30 anos, o Grupo Approach atua como um ecossistema integrado de comunicação, reputação, cultura e sustentabilidade. Reunimos empresas e especialistas em comunicação corporativa, assessoria de imprensa, publicidade, comunicação interna, digital, marketing de influência, dados, ESG e sustentabilidade para criar soluções completas e personalizadas. Com presença no Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília e Minas Gerais, já desenvolvemos projetos para mais de 5 mil clientes. Nossa abordagem multidisciplinar combina conhecimento, criatividade e estratégia para fortalecer reputações, gerar relevância e criar valor para empresas, pessoas e sociedade.

Nosso compromisso é ir além. Escutamos com profundidade. Conectamos com propósito. Criamos narrativas que movem marcas, ideias e pessoas.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.