🏢 Empresa: Approach Comunicação

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um Assessor de Imprensa Pleno em nosso time do Rio de Janeiro! Procuramos profissionais com experiência no atendimento de contas dos setores financeiro, previdenciário, de seguros, investimentos ou segmentos relacionados.

🎯 Responsabilidades

• Redação de conteúdos, noyas e releases
• Elaboração de planos e estratégias
• Relacionamento com a imprensa
• Elaboração de briefings e mailings
• Mapeamento e gerenciamento de crises

✅ Requisitos

• Residir no Rio de Janeiro
• Formação em Jornalismo ou Relações Públicas
• Experiência no atendimento de contas dos setores financeiro, previdenciário, de seguros, investimentos ou segmentos relacionados.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor
4. Contratação

🏢 Sobre a Approach Comunicação

Conectamos marcas ao que realmente importa: pessoas

Há quase 30 anos, o Grupo Approach atua como um ecossistema integrado de comunicação, reputação, cultura e sustentabilidade. Reunimos empresas e especialistas em comunicação corporativa, assessoria de imprensa, publicidade, comunicação interna, digital, marketing de influência, dados, ESG e sustentabilidade para criar soluções completas e personalizadas. Com presença no Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília e Minas Gerais, já desenvolvemos projetos para mais de 5 mil clientes. Nossa abordagem multidisciplinar combina conhecimento, criatividade e estratégia para fortalecer reputações, gerar relevância e criar valor para empresas, pessoas e sociedade.

Nosso compromisso é ir além. Escutamos com profundidade. Conectamos com propósito. Criamos narrativas que movem marcas, ideias e pessoas.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.