Vaga de Emprego: ASSISTENTE ADM DE VENDAS na empresa Aviva

🏢 Empresa: Aviva

📍 Local: Mata de São João - Bahia

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.

Na Aviva, valorizamos a diversidade, promovemos a equidade e abraçamos a inclusão, criando um ambiente onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas. Nossas oportunidades de emprego são abertas a todos os grupos minorizados, incluindo pessoas 50+, PCD, LGBTQIA+, negras, mulheres, entre outros.

🎯 Responsabilidades

O que você vai fazer:

• Apoiar o time de prospecção e vendas com lançamentos de dados, controle de agendas, relatórios de performance e atualização de planilhas.
• Garantir que os registros de atendimentos e vendas estejam corretos e atualizados no sistema tse
• Organizar contratos, termos e documentos dos clientes, assegurando conformidade com os padrões do Clube de Férias e da Aviva.

✅ Requisitos

O que você precisa ter:

• Ensino médio completo
• Domínio do Pacote Office (principalmente Excel e Word).organização, atenção a detalhes e facilidade com processos e sistemas internos

Você vai se destacar se:

• Seguir regras e processos preestabelecidos na AVIVA
• Boa apresentação e utilização de uniforme conforme book
• Comprometimento e presença ativa nos meetings e agendas pontuais

🎁 Informações Adicionais

 Confira os benefícios para esta vaga:

•  Convênio Hapvida, Odontológico e Dr. Alper;
• Alimentação sem custo em nossos refeitórios e Ticket alimentação;
• Gympass e Psicologia Viva;
• Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contratação

🏢 Sobre a Aviva

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊

Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.

Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.

Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.

O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.

Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.