🏢 Empresa: Tecnogera Geradores
📍 Local: São Bernardo do Campo São Paulo
💼 Tipo: Efetivo
🏢 Modelo: Presenciais
📋 Descrição da Vaga
Responsável pela administração de ponto eletrônico, emissão de relatórios, atendimento aos colaboradores e clientes, organização de arquivos e outras atividades ligadas a área de pessoal.
🎯 Responsabilidades
- Acompanhar os apontamentos de horas, apuração e conferência de faltas e atestados no sistema de ponto;
- Apoiar o time operacional no tratamento de Ponto Eletrônico;
- Identificação de não conformidades no processo de controle de ponto;
- Realizar o fechamento de ponto para o fechamento da folha de pagamento, garantindo a assertividade do processo;
- Auditoria do processo;
- Configurar o sistema de ponto conforme regras da legislação trabalhista;
- Providenciar alterações de horários e acordos de compensações;
- Responsável por desenho de escala de trabalho;
- Atingir no mínimo 90% das metas estabelecidas, levando em consideração exceções;
- Cadastramento de novos colaboradores na plataforma;
- Encerramento do ponto após o desligamento na plataforma;
- Treinamento do sistema de ponto para o time operacional e administrativo;
- Implantar o sistema de pontos nas filiais e garantir a assertividade da ferramenta;
- Responsável pelo controle do banco de horas;
- Controlar e organizar todos os retornos dos cartões de pontos devidamente assinados;
- Enviar mensalmente a documentação trabalhista/previdenciária aos clientes.
✅ Requisitos
- Ensino Médio Completo;
- Desejável ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento em gestão e alimentação de ponto eletrônico;
- Conhecimento básico sobre Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office (Word, Excel e Power Point).
🎁 Informações Adicionais
Carga horária:
⏰ Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios & Atrativos:
💰 PLR
🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
💳 Cartão Flex
🚌 Vale Transporte
🛡️ Seguro de Vida
🤝 Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)
🎓 Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
🚗 Estacionamento (ordem de chegada)
☕ Café da manhã na empresa
🎉 Day off de aniversário
🍼 Kit baby
Programas de Saúde e Bem-Estar:
🏥 Plano de saúde
😁 Plano odontológico
🧠 Saúde emocional (sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa)
🏋️ Wellhub (antigo Gympass)
🤸 Ginástica laboral
🎫 Parceria com SESC
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Análise do currículo
- Entrevista com RH
- Entrevista com a gestão
- Final
- Contratação
🏢 Sobre a Tecnogera Geradores
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura. ⚡
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. 
É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso. 🚀
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Seja proativo na comunicação com sua equipe
No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.
2. Construa um portfólio digital relevante
Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.
3. Domine as ferramentas de comunicação remota
Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Assistente de Administração de Pessoal | São Bernardo do Campo | SP na Tecnogera Geradores é presencial.