Vaga de Emprego: Assistente de Bussines Partner - Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência na empresa estadao

🏢 Empresa: estadao

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

O Estadão é uma das maiores e mais influentes empresas de informação e comunicação do Brasil. Acreditamos no poder da informação como ferramenta de transformação social, capacitando e preparando as pessoas para os desafios do futuro.

Se você é um profissional flexível, lida bem com mudanças, tem foco em resultados e adora propor novas ideias, aqui é o seu lugar!

Sua missão será: Apoiar a atuação dos Business Partners na gestão das demandas de pessoas, garantindo a organização, análise e qualidade das informações que apoiam a tomada de decisão e os processos de Gestão de Pessoas.

🎯 Responsabilidades

• Apoiar os Business Partners no acompanhamento das demandas das áreas, organizando informações, prazos, pendências e movimentações de pessoas;
• Atualizar e consolidar bases, indicadores, planilhas e relatórios de Gestão de Pessoas, garantindo a qualidade das informações;
• Apoiar a preparação de materiais e informações para reuniões, fóruns e apresentações com lideranças;
• Apoiar processos e iniciativas de Gestão de Pessoas, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima e ciclos de pessoas;
• Acompanhar demandas, aprovações e prazos junto às áreas parceiras de RH;
• Organizar documentos e históricos das demandas, identificando inconsistências e sinalizando pontos de atenção aos BPs;
• Realizar interface com diferentes áreas e públicos, contribuindo para a organização e melhoria dos processos do time de BP.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em Excel, especialmente para controles, consolidação e análise de informações;
• Conhecimento em PowerPoint para elaboração e atualização de apresentações;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Capacidade de lidar com diferentes demandas simultaneamente, acompanhando prazos e prioridades;
• Perfil analítico e facilidade para trabalhar com dados e informações;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Boa capacidade de relacionamento e interface com diferentes áreas;
• Autonomia para conduzir suas atividades, identificando quando é necessário buscar orientação ou sinalizar pontos de atenção;
• Interesse em atuar próximo ao negócio e desenvolver-se na área de Business Partner e Gestão de Pessoas.

🎁 Informações Adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Day off de aniversário;
• Vale Transporte;
• Ônibus Fretado;
• Restaurante Interno;
• Auxílio psicológico;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Seguro de Vida;
• Acesso ao conteúdo digital completo do Estadão;
• Descontos exclusivos em instituições de ensino;
• Clube Estadão+: oferece descontos exclusivos e cashback para colaboradores.

Local de Trabalho: Avenida Engenheiro Caetano Álvares, 55 - bairro - Limão - São Paulo/SP - Zona Norte. 

Horário de trabalho: Das 09h00 às 18h00 - de segunda a sexta - Modelo Híbrido.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Entrevista com o Gestor
4. Contratação

🏢 Sobre a estadao

O Estadão é uma das maiores e mais influentes empresas de informação e comunicação do Brasil. Acreditamos no poder da informação como ferramenta de transformação social, capacitando e preparando as pessoas para os desafios do futuro.

Se você é um profissional flexível, lida bem com mudanças, tem foco em resultados e adora propor novas ideias, aqui é o seu lugar! 



💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.