🏢 Empresa: TD SYNNEX

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Acreditamos que todos têm uma história para contar. Se você tem paixão por impulsionar soluções tecnológicas, sempre colocando os clientes em primeiro lugar, e quer fazer parte de uma equipe que valoriza as diferenças e cria tendências, construa sua história de carreira conosco. Buscamos criar um ambiente de trabalho que seja leve e inclusivo, com equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de incentivar ações solidárias.

🎯 Responsabilidades

Buscamos um profissional com experiência em rotinas de Cobrança, Contas a Receber ou Financeiro, que possua perfil organizado, senso de responsabilidade e capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com alto volume de demandas e interação constante com clientes e diferentes áreas da empresa.

✅ Requisitos

Conhecimentos e experiências esperadas

• Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em cobrança, contas a receber ou rotinas financeiras, com interação direta junto a clientes para acompanhamento de pagamentos e resolução de pendências.
• Conhecimento em acompanhamento de títulos em aberto e vencidos, análise de aging, promessas de pagamento e projeção de recebimentos.
• Vivência na análise e regularização de divergências financeiras, comprovantes de pagamento, créditos e pendências operacionais.
• Familiaridade com sistemas corporativos (ERP, CRM ou ferramentas de gestão) e controles internos.
• Conhecimento intermediário de Excel, incluindo utilização de fórmulas, filtros, tabelas e análise de dados.
• Habilidade para registrar tratativas, documentar processos e garantir a rastreabilidade das atividades executadas.
• Capacidade de conduzir follow-up contínuo junto a clientes e áreas internas, garantindo o cumprimento dos prazos acordados e a regularização das pendências.

Competências comportamentais

• Organização e disciplina para gestão da rotina operacional.
• Capacidade de trabalhar com prazos, prioridades e senso de urgência sem comprometer a qualidade das entregas.
• Comunicação clara, profissional e assertiva, tanto verbal quanto escrita.
• Perfil colaborativo, com facilidade para interação com diferentes áreas da empresa.
• Resiliência para atuar em períodos de fechamento e alta demanda.
• Perfil analítico e investigativo para identificação da causa raiz de problemas e pendências.
• Proatividade para identificar, reportar e acompanhar riscos, desvios e obstáculos de forma estruturada e objetiva.
• Senso de responsabilidade, comprometimento e foco na solução de problemas.

Diferenciais

• Experiência com gestão de grandes contas ou carteiras complexas.
• Histórico de participação em iniciativas de melhoria contínua, criação de controles e otimização de processos.
• Conhecimento de indicadores de cobrança, como Aging, Overdue, Promessas de Pagamento (PTP) e Projeção de Recebimentos.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte com elevado volume transacional.
• Inglês

🎁 Informações Adicionais

Localidade: São Paulo, SP

Horário de trabalho: segunda à sexta-feira das 09h às 18h

Modelo Híbrido

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista TA
3. Entrevista Gestor(a)
4. Contratação

🏢 Sobre a TD SYNNEX

Somos a TD SYNNEX (NYSE: SNX), um distribuidor líder e agregador de soluções para o ecossistema de TI.

Somos 22.000 dos melhores e mais brilhantes do setor de TI, que compartilham uma paixão inabalável por trazer produtos, serviços e soluções de tecnologia atraentes para o mundo. Somos um parceiro inovador que ajuda nossos clientes a maximizar o valor dos investimentos em TI, demonstrar resultados de negócios e desbloquear oportunidades de crescimento.

Em nossa essência, somos uma empresa que se preocupa . Nós nos preocupamos com nossos parceiros, nossos colegas de trabalho, nossos investidores e o mundo ao nosso redor. E estamos comprometidos em ser um empregador de escolha diversificado e inclusivo e um bom cidadão corporativo.

Nossos valores

Inclusão

Sua voz importa.

Com diversas origens, conhecimentos e experiências, nossos colaboradores nos tornam quem somos. Quando buscamos nos entender e reconhecer o poder do indivíduo, demonstramos respeito e dignidade; aprendemos, evoluímos e desbloqueamos o potencial para alcançar resultados excelentes para nossos clientes e vencermos juntos.

Essa ampla perspectiva é parte integrante do nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.

Colaboração

Ampliamos os pontos fortes.

Atendemos às demandas em constante evolução de nossos clientes e do mercado, trazendo o melhor de nosso pessoal e de nossos parceiros em todos os aspectos da cadeia de suprimentos.

Quando aproveitamos nossa experiência coletiva, ouvimos bem, apoiamos e inspiramos uns aos outros, fazemos mais do que atingir nossos objetivos – fazemos grandes coisas.

Integridade

Caráter importa.

Agir com honestidade, transparência, respeito e justiça gera confiança. A confiança fomenta o espírito empreendedor e é um catalisador para a inovação que gera excelentes resultados para nossos clientes.

Quando nos responsabilizamos pelos mais altos padrões, criamos um ambiente aberto e honesto que promove ideias criativas e agrega valor aos nossos clientes, fornecedores e uns aos outros.

Excelência

Vencemos juntos.

Entregamos valor aos nossos clientes e fornecedores por meio de nossa forte ética de trabalho e nosso compromisso com a excelência. Buscamos proativamente oportunidades e enfrentamos desafios. Nós nos adaptamos rapidamente e executamos com confiança para maximizar os resultados para nossos parceiros e nossos negócios.

Quando adotamos uma mentalidade orientada, os pontos fortes da propriedade individual e da colaboração se unem naturalmente, o aprendizado se incorpora ao processo e oferecemos experiências significativas em todos os lugares

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.