Vaga de Emprego: Assistente de Processos na empresa Lanlink Informática

🏢 Empresa: Lanlink Informática

📍 Local: Fortaleza - Ceará

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Missão do Cargo:

Responsável pelos registros das oportunidades de vendas junto aos fabricantes com manutenção e monitoramento diário das ferramentas de controle dos mapeamentos e gestão do processo de rateio e liberação de incentivo de vendas.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades (maior complexidade) e Tarefas (menor complexidade):

• Criar mapeamentos nos sites dos fabricantes e solicitar reconhecimento MICROSOFT;
• Apoiar nas demandas de mapeamento das oportunidades com apoio ao Comercial;
• Manter planilha de Controle dos mapeamentos atualizada;
• Cobrar pendências ao Comercial para esclarecer dúvidas necessárias para o andamento do registro da oportunidade;
• Responder solicitações externas (Fabricantes, distribuidores) e internas (Comercial, precificação);
• Acompanhar o recebimento dos incentivos relacionados aos fabricantes;
• Realizar o rateio dos incentivos relacionados aos fabricantes;
• Abertura e Importação de ON de incentivos para enceramento da equipe de vendas, acompanhar até o devido encerramento para tratar faturamento com a Logística quando necessário;
• Cumprir com os procedimentos, processos, políticas e as obrigações de Compliance do Grupo Lanlink, reportando preocupações, questões, falhas de compliance e participando dos treinamentos conforme requerido. (Obrigatório todos os cargos).

✅ Requisitos

Requisitos Obrigatórios – Formação Acadêmica, Cursos ou Certificações:

Desejável está cursando Nível Superior preferencialmente nos cursos de TI, Administração, Engenharia ou Economia.

Experiência Profissional:

Experiência na área administrativa/comercial

🎁 Informações Adicionais

Benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed(de acordo com a disponibilidade do local);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;

Vale Alimentação ou Refeição Alelo

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Vale transporte;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Total Pass;

Plataforma de educação interna;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar(Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Bate Papo com a Gestão de Pessoas
4. Bate Papo com a Líder Técnica
5. Contratação

🏢 Sobre a Lanlink Informática

Que bom ter você aqui com a gente — mesmo que virtualmente! Que tal nos conhecermos melhor?

O Grupo Lanlink tem 37 anos de história construindo experiências que transformam não apenas empresas, mas também a vida das pessoas, atuando nas cinco regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o propósito de impactar vidas e ser um porto seguro para a inovação.

Nossos espaços são construídos por quem faz a Lanlink acontecer todos os dias: nossos colaboradores, que vestem a camisa e constroem, juntos, um ambiente de trabalho alegre, colaborativo e inspirador.

Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes. Ela é cultivada por meio de práticas como: contratar e receber bem, inspirar, falar e escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.

Somos muitos. Somos diversos. #NósSomosLanlink.

E agora, queremos conhecer você também. Vem fazer parte da Lanlink!

💙 Ah, e um recado importante: todas as nossas vagas são preferenciais para PCD. 🤖💙

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.