Vaga de Emprego: Assistente de Recrutamento e Seleção na empresa Evolve

🏢 Empresa: Evolve

📍 Local: Brasília - Distrito Federal

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção organizado(a), proativo(a) e com perfil analítico para apoiar a gestão operacional dos processos seletivos, garantindo a organização, o acompanhamento e o cumprimento dos prazos das vagas. Esse profissional atuará em parceria com as analistas de Recrutamento e Seleção, oferecendo suporte às demandas diárias e contribuindo para a eficiência dos processos de contratação.

🎯 Responsabilidades

Principais responsabilidades

• Organizar e acompanhar as vagas em aberto, garantindo a atualização das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos alinhados aos requisitos das vagas;
• Acompanhar o andamento dos processos seletivos conduzidos pelas analistas, auxiliando no controle das etapas e na identificação de pendências;
• Apoiar as analistas na organização e priorização das demandas de recrutamento;
• Manter planilhas, sistemas e controles internos atualizados, garantindo a confiabilidade das informações;
• Monitorar o status das vagas e sinalizar possíveis atrasos ou dificuldades nos processos seletivos;
• Auxiliar na divulgação de vagas e na organização dos bancos de currículos;
• Realizar contato com candidatos para agendamentos, alinhamentos e acompanhamento das etapas seletivas, quando necessário;
• Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de recrutamento e seleção;
• Contribuir para a padronização, organização e melhoria contínua dos processos da área.

✅ Requisitos

Requisitos e qualificações:

• Ensino médio completo; desejável ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico ou intermediário em Excel;
• Boa organização e capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultaneamente;
• Perfil analítico, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos;
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
• Proatividade e habilidade para identificar pendências e propor soluções.

Diferenciais:

• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção ou rotinas de Recursos Humanos;
• Conhecimento em triagem de currículos e plataformas de recrutamento;
• Experiência com controles de vagas, planilhas e indicadores;
• Vivência com processos seletivos de grande volume.

🎁 Informações Adicionais

📄 Modelo de contratação: CLT

🕘 Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h48

📍 Modalidade: Presencial

📌 Local: SIA Trecho 1 – Brasília/DF

🍽 Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)

🚍 Vale Transporte (Opcional)

🏋️‍♀️ Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)

💆 Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor
4. Contratação

🏢 Sobre a Evolve

Diversidade não é algo a ser aceito, mas sim compartilhado. Nós somos a própria diversidade. Somos diversos nos objetivos, motivações, decisões e aparência. Não há outro como você, e esse é seu principal valor. Evoluir faz parte do nosso DNA, trabalhar incansavelmente com foco na sua evolução e desenvolvimento pessoal e profissional.

Alguns pilares fazem a nossa estrutura ser como é hoje. Somos simples no jeito de ser e de ensinar, práticos e efetivos. Acolhedores, sendo um lugar seguro, para você ser quem é e ter exatamente os resultados que precisa. Prestativos e comprometidos a transformar sua rotina. Um local que você também pratique atividade física, mas que faça amigos, se divirta e principalmente se envolva.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.