Vaga de Emprego: Assistente de Recrutamento e Seleção na empresa Genesis Group

🏢 Empresa: Genesis Group

📍 Local: Ibiporã - Paraná

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

O profissional será responsável por apoiar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção em nível Brasil, atuando com vagas operacionais, administrativas e estratégicas. Suas atividades incluem divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas, elaboração de pareceres, alinhamento de perfil com os gestores e acompanhamento dos processos seletivos. Também será responsável por manter atualizados os controles em sistemas e planilhas, além de apoiar a organização de roteiros e a integração de novos colaboradores.

🎯 Responsabilidades

• Apoiar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a seleção dos candidatos;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de etapas seletivas, buscando identificar profissionais alinhados aos requisitos das posições e à cultura organizacional;
• Manter atualizados os controles de vagas, o histórico dos processos seletivos e o status dos candidatos em sistemas e planilhas;
• Alinhar o perfil das vagas com os gestores, contribuindo para a definição de estratégias de atração e seleção de talentos;
• Elaborar pareceres de entrevista, registrando informações relevantes sobre a trajetória profissional, as competências e a aderência dos candidatos às oportunidades;
• Organizar e acompanhar os processos seletivos, garantindo o cumprimento dos prazos e o alinhamento entre as etapas;
• Programar roteiros e apoiar a organização das atividades de integração de novos colaboradores.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento básico em Excel;
• Vivência com ATS, Trello e recrutamento de alto volume serão diferenciais.
  

🎁 Informações Adicionais

•Vale alimentação e refeição;

•Plano de saúde Hospitalar com a mensalidade subsidiada pela empresa;

•Clude saúde;

•Plano odontológico co-participativo;

•Seguro de vida em grupo;

•Vale transporte sem custo;

•Day off no dia do seu aniversário;

•PLR com Target de acordo com o cargo;

•Parceria com Instituições de Graduação, Pós-Graduação e Inglês, com descontos.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Entrevista com o recrutador
4. Apresentação Pessoal
5. Entrevista com o gestor
6. Contratação

🏢 Sobre a Genesis Group

Há 25 anos, a Genesis fornece soluções para diversos segmentos do setor agro. Do plantio à colheita, temos a solução ideal para o sucesso de operações do agronegócio em todo o Brasil. Com serviços desenvolvidos para atender às necessidades do mercado, contamos com uma plataforma de serviços em testes, inspeções, análises, certificações, monitoramento, rastreabilidade e sustentabilidade.

E por isso, a Genesis busca sempre talentos que compartilhem dos sonhos e valores da marca, que sejam apaixonados pelo agro assim como nós.

Se você quer fazer parte desta evolução do agronegócio brasileiro, confira as vagas em aberto e candidate-se! Caso você não encontre uma vaga de seu interesse, faça sua busca por Tipo de Vaga - Banco de talentos.

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Importante: A Genesis não realiza qualquer tipo de cobrança indevida para emissão de documentos.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.