🏢 Empresa: Seconci-SP
📍 Local: São Paulo - São Paulo
💼 Tipo: Efetivo
🏢 Modelo: Presenciais
📋 Descrição da Vaga
Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.
Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.
🎯 Responsabilidades
- Realizar coleta de resíduos, tratamento de piso e limpeza de vidros conforme a necessidade diária, cumprindo as atividades agendadas e planejadas.
- Abastecer os postos de trabalho, a fim de garantir o suprimento de produtos de higiene e limpeza, materiais e equipamentos, necessários ao bom cumprimento das atividades.
- Requisitar produtos, materiais e equipamentos necessários para a realização das atividades, assegurando o abastecimento e disponibilidade.
- Controlar o estoque e o consumo dos produtos, materiais e equipamentos do setor, realizando a reposição quando for necessário.
- Solicitar o serviço de manutenção, quando necessário.
✅ Requisitos
- Ensino fundamental completo ou cursando;
- Diferencial ter experiência em higienização hospitalar ou ambulatorial.
🎁 Informações Adicionais
Local: AME Barradas, Av. Almirante Delamare, 1534 - Vila Heliopolis, São Paulo - SP
Horário da vaga: 10h30 as 19h30 - Segunda a Sexta
Benefícios
- Vale Alimentação
- Refeição no local
- Vale Transporte
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida em Grupo
- Empréstimo Consignado
- Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP
Parcerias
- Incentivo a Educação/Universidades
- Farmácias
- SESC
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Perfil Comportamental
- Entrevista com RH
- Entrevista com o gestor
- Contratação
🏢 Sobre a Seconci-SP
O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.
GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.
Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.
O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.
ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS
Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office
A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.
2. Construa um histórico de entregas documentadas
Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.
3. Peça feedbacks e use-os para crescer
Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Auxiliar de Higienização na Seconci-SP é presencial.