Vaga de Emprego: Auxiliar de Hotelaria | Gávea - RJ na empresa ViV

🏢 Empresa: ViV

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Limpam, arrumam, organizam, vistoriam e abastecem apartamentos. Mantêm em ordem, conservam, classificam e organizam os vestuários de pacientes, identificando e controlando as saídas. Devoluções e substituições das roupas e acessórios; atendem e auxiliam os pacientes solicitações e necessidades pessoais.

🎯 Responsabilidades

• Realizar a limpeza, organização e conservação dos quartos, áreas comuns e demais ambientes da instituição, conforme os protocolos de higiene e segurança.
• Efetuar a troca de roupas de cama, toalhas e demais itens do enxoval dos pacientes.
• Organizar, armazenar, conferir, dobrar, distribuir e controlar o estoque de roupas e enxoval hospitalar.
• Receber, encaminhar e acompanhar o envio de roupas para a lavanderia, realizando conferências e solicitando relavagem quando necessário.
• Controlar a entrada, saída e reposição do enxoval, comunicando perdas, avarias e necessidades de reposição.
• Abastecer a rouparia das unidades e atender às solicitações das áreas assistenciais, inclusive em situações de emergência.
• Registrar atividades, elaborar controles e informar à liderança quaisquer irregularidades relacionadas ao enxoval, equipamentos ou condições de trabalho.
• Zelar pela conservação dos equipamentos, materiais e do ambiente de trabalho.
• Cumprir as normas de biossegurança, saúde, segurança do trabalho e realizar o descarte adequado de resíduos hospitalares.
• Colaborar com a equipe multiprofissional para manter um ambiente limpo, organizado e seguro, executando outras atividades correlatas quando necessário.

✅ Requisitos

• Ensino fundamental completo;
• Vivência na área de serviços gerais.
• Disponibilidade para escala 12x36

🎁 Informações Adicionais

• Insalubridade
• Vale-transporte
• Alimentação no local
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Gympass

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Triagem
4. Entrevista
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a ViV

Fundada em 2022, a ViV surgiu da união de importantes instituições de saúde mental, com o objetivo de criar uma rede interligada de cuidado, da baixa à alta complexidade. Hoje já somos mais de 1600 colaboradores e 900 leitos, estamos em 6 estados e nosso histórico de vidas transformadas está apenas começando. Já somos o maior grupo de saúde mental do país e temos o orgulho de poder atender a quem precisa, em diferentes etapas da jornada de cuidado, sempre com o mesmo objetivo: elevar a vida ao seu melhor

Estamos comprometidos em elevar a vida das pessoas ao seu melhor, por isso nossa rede de cuidados é o reflexo do que há de mais avançado em tratamentos psiquiátricos, com estrutura completa que inclui hospitais, clínicas e residências terapêuticas, todos interligados para proporcionar o melhor acolhimento aos pacientes.

Na ViV, nossa cultura é construída pelo cuidado, respeito, colaboração, inovação e excelência. Valorizamos pessoas que trabalham em equipe, assumem protagonismo, buscam a melhoria contínua e colocam as pessoas no centro de suas decisões.

Convidamos você a fazer parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!!

Nossa missão é elevar a vida, cuidando da saúde mental do Brasil. 💛

🏆 Empresa que Envia Feedback – Gupy

Na ViV, valorizamos uma jornada seletiva transparente, respeitosa e humanizada, por isso temos orgulho desse reconhecimento da Gupy. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado de trabalho, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.