🏢 Empresa: Grupo Hennings

Logo Grupo Hennings

📍 Local: Blumenau - Santa Catarina

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

VENHA FAZER PARTE DO GRUPO HENNINGS

O Grupo Hennings está no mercado há mais de 40 anos sendo uma das maiores empresas da América Latina quando falamos de Fluid-Connectors!!!

Buscamos por pessoas que buscam se desenvolver profissionalmente, com oportunidades em diversas áreas e possibilidades de carreiras. 

🎯 Responsabilidades

Atividades:

Auxilia na identificação de falhas e na verificação de materiais em estoque, realizando inspeções para garantir a conformidade dos produtos. Executa a montagem e desmontagem de componentes com ferramentas adequadas e acompanha o processo de retrabalho junto a fornecedores, visando a correção de não conformidades dimensionais ou de tratamento superficial, assegurando a qualidade e conformidade dos produtos.

✅ Requisitos

Diferencial:

Ensino médio completo;

Conhecimento em Metrologia;

Conhecimento - Leitura e interpretação de desenho técnico mecânico.

📊 Etapas do Processo Seletivo

  1. Cadastro
  2. Entrevista com RH e Líder de área
  3. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Hennings

Prepare-se para construir o FUTURO com a gente! 🚀

No Grupo Hennings, acreditamos que grandes histórias se constroem com responsabilidade, inovação e, principalmente, pessoas. Desde 1979, quando nascemos em Blumenau/SC, crescemos e nos tornamos a maior distribuidora de Fluid – Connectors da América Latina, com mais de 800 colaboradores espalhados em mais de 16 unidades em todo o Brasil. Estamos presentes em polos estratégicos como Blumenau, Jaraguá do Sul (SC), Porto Alegre, Passo Fundo e Caxias do Sul (RS), São Paulo, Sorocaba e Piracicaba (SP), São José dos Pinhais (PR), Belo Horizonte (MG), Parauapebas (PA) e Jaboatão dos Guararapes (PE).

Nosso compromisso vai além dos negócios

O que nos define é a responsabilidade com a satisfação dos nossos clientes, com o crescimento dos nossos parceiros e fornecedores e, acima de tudo, com o desenvolvimento e bem-estar das pessoas que fazem parte da nossa equipe. Queremos times cada vez mais plurais e acreditamos que a inovação nasce da soma de diferentes perspectivas. Por isso, nossas vagas são direcionadas para todas as pessoas, incluindo:

💙 Profissionais 50+

💙 Pessoas com deficiência (PCDs)

💙 Estrangeiros

💙 Grupos diversos que acreditam no poder da inclusão

Benefícios que fazem a diferença no dia a dia:

🍽️ Alelo Alimentação ou Refeição: Programa Jovem aprendiz e Estágio de 4 horas(20,82/dia); Estágio de 6 horas e contratação 50+ (31,23/dia) e demais contratações(62,47/dia - média de 1.400,00 mês);

👨‍⚕️​ Plano de saúde com cooparticipação

🦷​ Plano odontológico

✅ Seguro de vida

​💰​ Diversas parcerias de descontos

📚​ Biblioteca corporativa

💻​ Ambiente online com diversos cursos de capacitação e aprimoramento profissional

Compromisso com práticas éticas e seguras

Reforçamos nosso compromisso com o trabalho digno e ético: não apoiamos, não compactuamos e não admitimos qualquer prática abusiva, trabalho infantil, trabalho análogo à escravidão ou qualquer forma de exploração. Defendemos ambientes seguros e justos para todas as pessoas, contribuindo para um futuro mais humano e responsável.

Conecte seu talento ao futuro. O próximo passo é se inscrever nas nossas oportunidades.


💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

💡 Interessado nesta oportunidade?

Esta vaga de Auxiliar Técnico de Produto - Blumenau/SC (Salto do Norte) na Grupo Hennings é presencial.

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