Vaga de Emprego: AZZAS F&L | Estágio em Desenvolvimento de Fornecedores | Operações na empresa AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE

🏢 Empresa: AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

🎯 Responsabilidades

• Apoiar o acompanhamento e desenvolvimento dos fornecedores;
• Auxiliar na análise de indicadores de qualidade, prazo, produtividade e desempenho dos fornecedores;
• Apoiar o acompanhamento de planos de ação e das melhorias acordadas com os fornecedores;
• Auxiliar no mapeamento de processos e na identificação de oportunidades de melhoria;
• Apoiar a implantação de ferramentas de gestão e qualidade, como checklists, 5W2H, plano de ação, Diagrama de Ishikawa e indicadores de performance;
• Auxiliar na identificação e análise de não conformidades, retrabalhos e problemas recorrentes de qualidade;
• Apoiar ações de treinamento, capacitação e integração de novos fornecedores;
• Auxiliar na elaboração e atualização de manuais, procedimentos, apresentações e materiais de orientação para a cadeia produtiva;
• Acompanhar cronogramas, pendências e prazos dos projetos de desenvolvimento;
• Consolidar informações e auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações gerenciais;
• Apoiar projetos relacionados à melhoria da qualidade, eficiência produtiva e sustentabilidade da cadeia de fornecedores;
• Manter contato com fornecedores para acompanhamento de informações, documentos, planos de ação e atividades em andamento.
• Estruturar formas de relacionamento com a cadeia produtiva;
• Auxiliar na construção das etapas de boas-vindas de um novo fornecedor ;
• Conduzir e auxiliar na construção de políticas, manuais e procedimentos para o fornecedor sobre os processos internos do Soma;
• Auxílio na construção de relatórios;
• Controlar o e-mail de comunicação com os fornecedores do Grupo;
• Fomentar a divulgação de ações para mercado e investidores;
• Auxiliar na construção das plataformas de comunicação interna e externa com fornecedores e investidores.
• Apoiar nas ações do Programa Conecta + , Encadeamento Produtivo e Convenção de Fornecedores.

✅ Requisitos

• Estar cursando Engenharia de Produção com ênfase em Confecção, Administração, Moda ou áreas correlatas;
• Interesse por indústria de confecção, moda e cadeia produtiva;
• Conhecimento Canva, Excel e Power Point avançado;
• Boa capacidade de organização e acompanhamento de prazos;
• Facilidade para trabalhar com dados e indicadores;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Perfil analítico, proativo e curioso;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organizar prioridades e acompanhar diferentes atividades simultaneamente;
• Interesse por temas relacionados à qualidade, melhoria de processos e sustentabilidade.

🎁 Informações Adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com R&S
3. Compliance
4. Entrevista com Gestor
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE

O Azzas 2154 Fashion & Lifestyle nasce da união de dois gigantes da moda brasileira: Grupo SOMA e AR&CO.

O Grupo SOMA era responsável por desenvolver e consolidar marcas que ajudaram a fortalecer a moda e cultura brasileira, como Animale, FARM Rio, Fábula, Maria Filó, NV, CRIS BARROS, Carol Bassi, Foxton e OFF PREMIUM.

Já a AR&Co era a plataforma de marcas super desejadas, como Reserva, Reserva Mini, Oficina, Reserva Go e INK.

Com a união entre Grupo SOMA e Arezzo&Co e a consequente criação da holding Azzas 2154, o Azzas 2154 Fashion & Lifestyle passou a ser a unidade de negócios responsável pelas marcas de vestuário feminino e masculino da plataforma. É assim surge o nosso propósito: impulsionar o poder criativo da moda brasileira para o mundo.

Hoje, reunimos marcas que constroem e levam a moda brasileira para o Brasil e para o mundo: Animale, Carol Bassi, CRIS BARROS, FARM Etc, FARM Rio, Fábula, Foxton, INK, Maria Filó, NV, Oficina, OFF PREMIUM, Reserva, Reserva Go e Reserva Mini.

Mais do que marcas fortes e conhecidas, somos feitos de pessoas.

Aqui, gente boa e do bem sonha grande e faz gigante! Transformamos ideias em projetos, construimos cultura e fazemos a moda acontecer todos os dias.

Acreditamos em um ambiente onde cada pessoa participa, propõe, troca e cresce junto. É assim que seguimos expandindo possibilidades e construindo o maior grupo de moda da América Latina.

Sonhar grande para fazer gigante — com gente boa e do bem.

Vem conferir nossas vagas!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.