Vaga de Emprego: Banco de Talentos | Agente Comercial (Leiturista) na empresa Bando de talentos Aegea

🏢 Empresa: Bando de talentos Aegea

📍 Local: Governador Valadares - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. 

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

🎯 Responsabilidades

• Realizar leitura e releitura de hidrômetros para apuração do consumo mensal;
• Executar fiscalização de ligações de água e esgoto, identificando irregularidades e divergências cadastrais;
• Atualizar cadastros comerciais e técnicos dos clientes;
• Prestar atendimento e orientações aos usuários sobre os serviços prestados pela concessionária;
• Efetuar entrega de faturas, comunicados e notificações;
• Realizar cortes e religações de água conforme procedimentos da empresa;
• Informar ocorrências relacionadas a vazamentos, fraudes e irregularidades encontradas em campo;
• Apoiar ações de manutenção comercial, incluindo substituição de hidrômetros e adequação de cavaletes;
• Conduzir veículos da empresa de forma segura para execução das atividades;
• Zelar pelos equipamentos de trabalho, bem como pelo cumprimento das normas de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho.

✅ Requisitos

• Facilidade de comunicação e atendimento ao público;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Senso de responsabilidade e comprometimento;
• Disponibilidade para atividades externas;
• Respeito às normas de segurança e aos procedimentos da empresa.

🎁 Informações Adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Atração & Seleção
3. Entrevista com a Área Requisitante
4. Mapeamento de perfil - Mindsight
5. Contratação

🏢 Sobre a Bando de talentos Aegea

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único.

Somos formados por mais de 25.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes.

Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.