Vaga de Emprego: BANCO DE TALENTOS - ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS na empresa Página de Carreira

🏢 Empresa: Página de Carreira

📍 Local: Fortaleza - Ceará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas e movido(a) pelo desafio de encontrar os talentos certos para fazer o nosso time crescer! 

Se você quer desenvolver sua carreira na área de Atração e Seleção, tem um perfil comunicativo, analítico e gosta de proporcionar uma experiência do candidato incrível do primeiro contato à contratação, essa oportunidade é para você.

Aqui você terá espaço para aprender, propor melhorias e atuar diretamente na conexão entre grandes profissionais e os nossos objetivos estratégicos. Venha fazer a diferença com a gente! 💜

🎯 Responsabilidades

• Conduzir ponta a ponta o processo de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas.
• Realizar o alinhamento de perfil das vagas abertas com os gestores requisitantes, garantindo assertividade nas buscas.
• Executar a triagem de currículos, aplicação de testes comportamentais e agendamento de entrevistas.
• Realizar entrevistas por competências para avaliar aderência técnica e fit cultural dos candidatos.
• Atuar no hunting ativo e busca proativa de talentos utilizando o LinkedIn Recruiter, redes sociais e bancos de talentos.
• Garantir uma excelente experiência do candidato (Candidate Experience), fornecendo feedbacks estruturados e ágeis em todas as etapas.
• Acompanhar os indicadores de R&S (como SLA de fechamento, turnover precoce e eficiência de fontes de atração).
• Auxiliar nas estratégias de Employer Branding e divulgação de vagas para fortalecer a marca empregadora.
• Dar suporte no processo de onboarding dos novos colaboradores junto à equipe de Departamento Pessoal.

✅ Requisitos

Obrigatório

• Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência anterior em recrutamento e seleção de pessoas.
• Conhecimento prático em entrevistas
• Habilidade com busca ativa via LinkedIn e divulgação em canais de atração.
• Boa comunicação verbal e escrita, foco em gestão de prazos e organização.

Desejável

• Conhecimento prévio na plataforma Gupy ou outros sistemas de ATS.
• Ter domínio em contratações de grande e média escala.

🎁 Informações Adicionais

Escala e horário de trabalho: Segunda a Quinta - feira , das 08h00 às 18:00 - Sexta- feira 08:00 às 17:00 (5x2)
Local de trabalho: Dona Leopoldina, 1.150 - Fortaleza - CE

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Contratação

🏢 Sobre a Página de Carreira

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Gostou?

Então vem ser Hapvida!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora! 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.