Vaga de Emprego: Business Analyst na empresa Topaz Brasil

🏢 Empresa: Topaz Brasil

📍 Local: Indaiatuba - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Na Topaz, não criamos apenas tecnologia. Nós transformamos o futuro do mercado financeiro. 🚀

Somos um time #Multi de protagonistas que transformam ideias em soluções de impacto. Em nosso Topaz Team, fomentamos um ambiente de colaboração real onde sua curiosidade é premiada e seu potencial se expande, aprendendo com os melhores para resolver desafios complexos.

Você está pronto(a) para ser protagonista desta evolução? Queremos conhecer você!

🎯 Responsabilidades

Seu Papel como Protagonista da Transformação:

• Atuação sólida em levantamento e detalhamento de requisitos complexos, conduzindo entrevistas com stakeholders, modelando processos e definindo regras de negócio de forma estruturada.
• Forte experiência em sustentação de sistemas críticos e suporte de nível 2, com capacidade de analisar incidentes de alta complexidade, interpretar logs, validar dados, identificar causas raiz e orientar soluções técnicas.
• Domínio de análise funcional em ambiente distribuído e integrado, compreendendo fluxos ponta a ponta, integrações via API e impactos em sistemas satélites.
• Proficiência no uso do Jira para organização e gestão do trabalho: elaboração de histórias e épicos, definição de critérios de aceite, refinamento com times técnicos, priorização e acompanhamento do ciclo de entrega.
• Capacidade de realizar análises de dados com consultas SQL intermediárias/avançadas, apoiando diagnósticos, validações de comportamento sistêmico e análises comparativas.
• Vivência na criação de documentações funcionais de alto nível, como fluxos de negócio, especificações detalhadas, manuais operacionais, matrizes de decisão e mapas de impacto.
• Entendimento de arquitetura funcional, integrações, padrões de comunicação e protocolos, permitindo discussões com arquitetos e desenvolvedores.
• Conhecimento prático de metodologias ágeis, contribuindo de forma ativa para plannings, refinamentos e tomada de decisão funcional.

✅ Requisitos

O que Buscamos para Somar ao nosso #TopazTeam:

• Capacidade de liderar frentes funcionais e conduzir pautas com executivos, áreas de negócio, operações e times técnicos, garantindo alinhamento e clareza em contextos críticos.
• Perfil altamente analítico e estruturado, com visão sistêmica e habilidade de decompor problemas complexos em partes menores, priorizar causas e propor soluções pragmáticas.
• Excelente comunicação escrita e verbal, sabendo adaptar o discurso conforme o público — desde usuários operacionais até áreas técnicas e níveis gerenciais.
• Autonomia para tomar decisões funcionais com base em dados, regras de negócio e impactos operacionais, mantendo responsabilidade sobre o desdobramento das entregas.
• Forte capacidade de gestão de crises, sabendo atuar sob pressão, organizar threads de investigação, consolidar informação e coordenar esforços para restabelecimento de serviços.
• Proatividade para sugerir melhorias contínuas em processos, requisitos, governança e modelo operacional, colaborando para evolução sustentável dos sistemas.
• Capacidade de mediar conflitos, negociar escopo e conciliar interesses de múltiplos stakeholders, sempre com foco no valor para o negócio e integridade do produto.
• Interesse contínuo em adquirir conhecimento sobre mercado de capitais, acompanhando mudanças regulatórias, operacionais e tecnológicas.

🎁 Informações Adicionais

Sua experiência na Topaz é nossa prioridade! Estes são alguns dos benefícios que irão acompanhar você em sua evolução:

🌱 Bem-estar Integral: Seu bem-estar é fundamental. Cuidamos de você e de quem você mais ama com planos de saúde integrais, porque um time saudável é um time que transforma.

🚀 Desenvolvimento e Evolução: Sua carreira não para. Na Topaz, a #Evolução é constante. Através de programas de formação e desafios diários, damos a você as ferramentas para que seu potencial não tenha limites.

⚖️ Flexibilidade e Equilíbrio: Acreditamos no equilíbrio. Desfrute da flexibilidade que você precisa para dar o seu melhor com nossa modalidade híbrida e um dia de folga no seu aniversário para celebrar como você merece.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Test
3. Interview Topaz
4. Fit Cultural
5. Team Interview
6. Job Offer
7. Contratação

🏢 Sobre a Topaz Brasil

Na Topaz, vamos além da criação tecnológica: transformamos a maneira como o mundo interage com o dinheiro. Nosso segredo? Topaz One, a primeira plataforma fullbanking global, projetada para impulsionar a evolução das instituições financeiras e levá-las a novas fronteiras.

Somos uma comunidade vibrante de mais de 2000 Topazers, com uma grande paixão por tecnologia, inovação e pela criação de soluções disruptivas. Nossa diversidade de culturas e experiências enriquece nossa perspectiva e nos impulsiona a alcançar resultados extraordinários.

Se você busca um lugar onde seu talento tenha um impacto real, onde possa crescer profissionalmente e fazer parte de uma comunidade global que está fazendo história, venha ser Topazer!

Junte-se ao nosso time e vamos construir o futuro das finanças.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.