Vaga de Emprego: CAS | Analista de Estratégia de Segmento SR na empresa Sicredi

🏢 Empresa: Sicredi

📍 Local: Porto Alegre - Rio Grande do Sul

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Quer ajudar o Sicredi a criar soluções ainda mais aderentes às necessidades dos associados pessoas físicas? Na Gerência de Estratégia do Segmento Pessoa Física, temos DNA de dados e somos entusiastas pela voz do usuário. Estudamos os movimentos de mercados e buscamos as melhores soluções para as necessidades dos associados.

#LI-GT1

#LI-HYBRID

🎯 Responsabilidades

• Monitorar os resultados do segmento Pessoa Física e apoiar a implementação de ações para alcançar os objetivos relacionados.
• Realizar análises de dados do resultado do Segmento e contribuir para o desenvolvimento de planos de ação baseados nas diretrizes estratégicas.
• Suportar análises e fornecer informações precisas de forma a manter comunicação eficaz com os stakeholders internos e externos nos segmentos.
• Preparar relatórios e apresentações para suportar as discussões estratégicas, táticas e operacionais.
• Realizar pesquisas de mercado e analisar dados para fornecer insights sobre oportunidades e ameaças ao segmento.
• Apoiar nas análises de dados e apoiar a equipe na identificação e mitigação de riscos. 
• Suportar as análises e planos de comunicação dos resultados e insights do mapeamento da jornada do associado

✅ Requisitos

• Conhecimento em linguagem de programação (SQL / Python);
• Experiência com gestão de resultado e criação de indicadores;
• Ensino superior Completo;
• Pensamento analítico;
• Curiosidade e proatividade em aprender coisas novas e ambição para enfrentar novos desafios;
• Conhecimento em Produtos e Serviços Bancários.

🎁 Informações Adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office.

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Alinhamento de expectativas
3. Identificando o seu perfil (PDA)
4. Bate Papo com GP
5. Bate Papo com a Área
6. Desafio Técnico
7. Contratação

🏢 Sobre a Sicredi

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

3. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado de trabalho, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.