Vaga de Emprego: CAS | Coordenação de Engenharia de Software - Foco em Riscos de Crédito na empresa Sicredi

🏢 Empresa: Sicredi

📍 Local: Porto Alegre - Rio Grande do Sul

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Nesta posição você irá gerir o processo de levantamento de requisitos e desenvolvimento de software, utilizando as metodologias de gerenciamento de projetos, gestão de pessoas orientando a utilização de tecnologias que suportem os objetivos de negócio e os padrões técnicos estabelecidos. 

#LI-JC1

#LI-HYBRID

🎯 Responsabilidades

• Apoiar na definição das estratégias de negócio e de operações corporativas de forma a identificar as capacidades tecnológicas que podem contribuir com o atingimento dos objetivos, bem como mapear as limitações que devem ser desenvolvidas; 
• Apoiar iniciativas que impactam diretamente a experiência dos nossos clientes e a eficiência dos nossos processos internos, em um ambiente colaborativo e orientado à inovação. 
• Definir abordagem e metodologia de desenvolvimento de aplicações de forma a promover aderência do processo de desenvolvimento à velocidade e frequência das evoluções inerentes a cada função de negócio, a partir das metodologias elaboradas para área de Arquitetura de TI; 
• Apoiar as estratégias de sourcing (interno ou externo) para o desenvolvimento e manutenção dos sistemas com o propósito de garantir a capacidade de execução e qualidade técnica necessária para suportar as demandas de negócio; 
• Apoiar na gestão do ciclo de vida das aplicações propondo uma estratégia de manutenção, evolução e descontinuidade dos sistemas de informação que atenda os objetivos das diversas funções de negócios e garantir um equilíbrio na relação custo x benefício e níveis de serviço adequados; 
• Participar da definição da arquitetura empresarial e tecnológica com o objetivo de garantir a aderência dos modelos de negócio e de tecnologia aos objetivos corporativos. 

✅ Requisitos

Requisitos e qualificações: 

• Experiência em liderança de times e gestão de pessoas, com capacidade de apoiar o desenvolvimento da equipe
• Capacidade de atuar na interface entre áreas de negócio e tecnologia, mantendo alinhamento, organização e fluidez na tomada de decisão
• Experiência consistente em gestão de fluxo de trabalho, com domínio de priorização, SLAs e metodologias ágeis, como Scrum e Kanban
• Conhecimento técnico em risco de crédito e tecnologia, com visão suficiente para sustentar discussões, direcionar decisões e organizar a atuação junto ao negócio
• Perfil analítico e estruturado, com facilidade para trabalhar com dados, números, dashboards e influenciar pessoas a partir de evidências
• Capacidade de estruturar, acompanhar e evoluir indicadores como capacidade produtiva, backlog, produtividade por squad ou célula e taxa de retrabalho
• Visão sistêmica para conectar competências humanas, técnicas e de negócio, promovendo integração entre áreas e reduzindo silos

Diferenciais: 

• Certificações ou conhecimento em frameworks e metodologias:  
• COBIT 
• ITIL 
• PMP 
• Experiência em ambientes de alta complexidade, como fintechs, bancos digitais ou iniciativas de grande porte com múltiplos stakeholders
• Conhecimento em risco de crédito, modelos de avaliação de risco e compliance regulatório
• Experiência em modelagem de negócios, processos e dados.

🎁 Informações Adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho

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No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Alinhamento de expectativas
3. Identificando o seu perfil (PDA)
4. Bate Papo com GP
5. Bate Papo com a Área
6. Desafio Técnico
7. Assessment
8. Contratação

🏢 Sobre a Sicredi

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, pelo terceiro ano consecutivo, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.