Vaga de Emprego: Cia Hering | Analista de Gestão e Governança Corporativa III (Blumenau/SC) na empresa Cia. Hering

🏢 Empresa: Cia. Hering

📍 Local: Blumenau - Santa Catarina

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Somos o Básico do Brasil.

Há mais de 145 anos, construímos uma história de sucesso e seguimos evoluindo por meio da conexão, do protagonismo e da construção coletiva.

Aqui, cada pessoa contribui para fortalecer a nossa marca e transformar a moda brasileira.

Quer fazer parte dessa história?

Temos uma oportunidade para Analista de Gestão e Governança Corporativa III. Vem com a gente!

🎯 Responsabilidades

Você terá a oportunidade de trabalhar próximo à liderança e às áreas de negócio, participar de decisões relevantes e ajudar a construir novas formas de gerir, analisar e acelerar algumas das marcas mais conhecidas e queridas do Brasil.

• Buscamos alguém que queira aprender muito, construir muito e deixar marca.
• Apoiar a construção e o acompanhamento das prioridades estratégicas do negócio;
• Transformar dados em análises, insights e recomendações para tomada de decisão;
• Realizar análises de desempenho, indicadores e diagnósticos, identificando oportunidades, riscos e desvios e apoiando a definição de planos de ação;
• Estruturar e acompanhar indicadores, dashboards e modelos de acompanhamento de performance;
• Participar dos principais fóruns de gestão, ajudando a organizar pautas, decisões e planos de ação;
• Conduzir projetos transversais junto às áreas de Comercial, Franquias, Operações, Produto, Dados e demais times;
• Identificar oportunidades de simplificação, automação e uso de IA e novas tecnologias no dia a dia;
• Acompanhar projetos do diagnóstico à implementação, garantindo ritmo e execução.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em consultoria, estratégia, planejamento, gestão, performance, dados ou transformação será muito bem-vinda.
• Vivência na gestão de indicadores, desdobramento de metas e acompanhamento de planos de ação;
• Excelente capacidade analítica e organização;
• Domínio de Excel e PowerPoint;
• Familiaridade com ferramentas de dados, BI, automação e IA;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Autonomia, curiosidade e capacidade de aprender rápido;
• Vontade de estar próximo do negócio e colocar a mão na massa.

🎁 Informações Adicionais

#LI-GL1

#LI-HYBRID

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Gente e Gestão
3. Entrevista com Gestor Técnico
4. Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Cia. Hering

Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.

Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.

Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.

Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!

Confira nossas vagas:

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.