Vaga de Emprego: Cia Hering | Desenvolvedor(a) Full Stack I (Blumenau/SC) na empresa Cia. Hering

🏢 Empresa: Cia. Hering

📍 Local: Blumenau - Santa Catarina

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Somos o Básico do Brasil.

Há mais de 145 anos, construímos uma história de sucesso e seguimos evoluindo por meio da conexão, do protagonismo e da construção coletiva.

Aqui, cada pessoa contribui para fortalecer a nossa marca e transformar a moda brasileira.

Quer fazer parte dessa história?

Temos uma oportunidade para Desenvolvedor(a) Full Stack I. Vem com a gente!

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações web utilizando JavaScript, TypeScript e Node.js;
• Implementar funcionalidades de front-end e back-end seguindo boas práticas de desenvolvimento;
• Participar do ciclo de desenvolvimento, desde a análise de requisitos até a implantação das soluções;
• Desenvolver e executar testes unitários e de integração;
• Documentar o código e as funcionalidades desenvolvidas;
• Colaborar com o time na definição, implementação e evolução das soluções;
• Participar de cerimônias ágeis, como planejamento, refinamento, retrospectivas e revisões de código;
• Buscar atualização contínua sobre tecnologias, frameworks e práticas de desenvolvimento.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência em desenvolvimento back-end com Node.js;
• Experiência em HTML, CSS, JavaScript e TypeScript;
• Familiaridade com framework front-end, como React;
• Experiência com Git e conceitos de versionamento de código;
• Noções de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

Diferenciais

• Conhecimento em bancos de dados relacionais, como PostgreSQL;
• Experiência com testes automatizados;
• Familiaridade com Docker e conceitos de conteinerização;
• Participação em projetos acadêmicos, pessoais ou profissionais de desenvolvimento web;
• Conhecimento em APIs REST e integração entre sistemas.

🎁 Informações Adicionais

#LI-HYBRID

#LI-CS1

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Gente e Gestão
3. Entrevista com Gestor Técnico
4. Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Cia. Hering

Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.

Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.

Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.

Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!

Confira nossas vagas:

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.