Vaga de Emprego: Consultor (a) de Atendimento e Vendas na empresa Espaçolaser

🏢 Empresa: Espaçolaser

📍 Local: Poços de Caldas - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Irá atuar como Consultor (a) de Unidade garantindo um atendimento de excelência, realizando captação de novos clientes e trazendo fluxo presencial para a unidade.

🎯 Responsabilidades

·        Recepcionar clientes, esclarecer dúvidas e orientar sobre o preparo para os procedimentos;

·        Realizar atendimento presencial, telefônico e via WhatsApp;

·        Agendar, verificar e confirmar sessões, avaliações e demais demandas junto aos clientes;

·        Captar novos clientes e realizar cadastro em sistema;

·        Executar rotinas administrativas (atualização cadastral, contratos, chamados, e-mails, recebimento de mercadorias, etc.);

·        Realizar atendimento e tratativas com clientes (negociações, orçamentos, pagamentos, cancelamentos e transferências);

·        Zelar pela organização e higienização da unidade;

·        Efetuar vendas e recebimentos conforme política comercial;

·        Realizar avaliações de novos clientes na ausência do Gerente de Unidade e/ou Especialista do Laser;

·        Incentivar clientes a responderem à pesquisa NPS;

·        Realizar abertura/fechamento de caixa e da unidade, conforme protocolos de segurança.

✅ Requisitos

·        Ensino Médio completo;

·        Conhecimento no Pacote Office;

·        Experiência com atendimento ao cliente e vendas, presencial e/ou on-line;

·        Disponibilidade para atuar aos finais de semana, conforme escala.

🎁 Informações Adicionais

O que oferecemos?

Salário fixo + bonificações por metas atingidas;

Vale transporte;

Vale refeição;

Vale alimentação;

Assistência médica e odontológica;

Parceria de desconto com a Zenklub e Orienteme – plataforma online de saúde emocional;

Day Off – uma folga no mês do aniversário;

Parcerias educacionais com universidades e cursos de idiomas;

Seguro de vida;

Parceria com Wellbub (antiga Gympass) - plataforma corporativa de bem-estar e qualidade de vida.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Entrevista
4. Testes
5. Contratação

🏢 Sobre a Espaçolaser

Imagine fazer parte de um time que inspira pelo exemplo todos os dias e que tem como propósito promover mais confiança e bem-estar, para que cada pessoa se sinta CONFIANTE NA PRÓPRIA PELE, transformando a vida de colaboradores e clientes.

Fundada em 2004, hoje somos mais de 7 mil corações azuis e contamos com mais de 850 unidades distribuídas pelo Brasil, Colômbia e Chile. Na Espaçolaser, somos apaixonados por pessoas e conquistamos o selo GPTW por cinco anos consecutivos, reforçando nosso compromisso em valorizar nossos colaboradores e promover um ambiente cada vez mais diverso, acolhedor e inovador.

Também desenvolvemos projetos voltados à inclusão, diversidade e sustentabilidade, oferecendo um tratamento limpo, que gera menos resíduos ao meio ambiente. Somos guiados pelos seguintes valores:

• Permanecemos atentos ao cuidado;
• Entregamos com excelência;
• Lideramos com foco para alcançar resultados;
• Estabelecemos relações que potencializam.

Nosso time de Consultores (as) é movido pela paixão em oferecer um atendimento de excelência e a melhor experiência aos nossos clientes, sempre com respeito, cuidado e empatia.

Buscamos talentos que queiram contribuir com o nosso propósito de promover bem-estar e transformar vidas.

Para conhecer outras oportunidades e fazer parte do nosso time de corações azuis, acesse:

https://espacolaser.com.br/trabalhe-conosco

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

#SomosEspaçolaser 💙

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.