Vaga de Emprego: Consultor(a) de Vendas - Sênior na empresa Guide RH

🏢 Empresa: Guide RH

📍 Local: Curitiba - Paraná

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Você é um profissional comercial experiente, movido por desafios, que gosta de negociar, construir relacionamentos e transformar oportunidades em resultados concretos?

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial Sênior, com perfil empreendedor, forte capacidade de negociação e atitude orientada para resultados, para atuar na comercialização de soluções financeiras e de planejamento patrimonial.

Essa é uma oportunidade para quem deseja ir além de uma atuação comercial tradicional: queremos alguém que tenha iniciativa, visão de negócio e ambição para crescer profissionalmente, contando com uma estrutura consolidada, suporte comercial, ferramentas de trabalho e oportunidades para desenvolver sua carteira de clientes.

🎯 Responsabilidades

• Prospectar, desenvolver e converter oportunidades comerciais em novos negócios.
• Realizar vendas consultivas, identificando as necessidades, os objetivos e o momento de cada cliente.
• Apresentar soluções financeiras e de planejamento patrimonial de forma estratégica, conectando as necessidades do cliente às soluções disponíveis.
• Conduzir reuniões, apresentações, negociações e fechamentos comerciais.
• Desenvolver relacionamentos de longo prazo, fortalecendo a carteira de clientes e gerando novas oportunidades por meio de indicações e networking.
• Realizar follow-up estruturado e acompanhar o cliente durante todas as etapas do processo comercial.
• Trabalhar com metas e indicadores de desempenho, buscando continuamente a evolução dos resultados.
• Gerenciar o próprio funil de vendas e manter uma rotina comercial ativa, organizada e orientada para conversão.
• Participar de treinamentos e utilizar os recursos e a estrutura disponibilizados para potencializar a performance comercial.

✅ Requisitos

• Experiência sólida em vendas consultivas e negociação comercial.
• Histórico consistente de atingimento de metas e geração de resultados.
• Experiência na condução de negociações e fechamento de negócios.
• Perfil proativo, persuasivo, resiliente e orientado para desempenho.
• Capacidade de identificar oportunidades, contornar objeções e conduzir o cliente à tomada de decisão.
• Boa comunicação, desenvoltura comercial e habilidade para construir relacionamentos.
• Organização, autonomia e disciplina para administrar o pipeline de vendas.
• Visão empreendedora e interesse em crescimento profissional e financeiro.
• Disponibilidade para atuação presencial em Curitiba/PR, na região do Batel.
• Disponibilidade para contratação no modelo PJ.

Será um diferencial: experiência nos segmentos financeiro, investimentos, consórcios, seguros, crédito, mercado imobiliário ou em outras áreas com vendas consultivas de maior valor agregado.

🎁 Informações Adicionais

• Remuneração composta por valor fixo + comissões, com condições a serem alinhadas conforme experiência e perfil profissional.
• Estrutura física para reuniões e atendimento de clientes.
• Suporte comercial e recursos para desenvolvimento das atividades.
• Treinamentos técnicos e comerciais.
• Geração de oportunidades comerciais por meio de leads disponibilizados pela operação.
• Possibilidade de desenvolver carteira própria, ampliar resultados e construir uma trajetória de crescimento.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista
3. Contratação

🏢 Sobre a Guide RH

Somos uma consultoria de Recursos Humanos e atendemos empresas em todo o Brasil. Buscamos os melhores talentos para conectá-los aos nossos clientes.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.