Vaga de Emprego: Consultor Campo Pós Venda PL na empresa Honda

🏢 Empresa: Honda

📍 Local: Sumaré - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Dedicamo-nos a oferecer soluções de mobilidade que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços.

E isso só é possível porque temos uma equipe incrível, com brilho nos olhos e vontade de realizar!

É assim que fazemos acontecer! Inspirados pelo Poder dos Sonhos e movidos pelas crenças fundamentais da nossa Filosofia: #respeitoaoindivíduo, #iniciativa, #igualdade e #confiança, temos contribuído para tornar a Honda uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade.

A Honda valoriza a Diversidade e Inclusão e tem um olhar que engloba o respeito e aceitação das pessoas por meio do reconhecimento das diferenças e da singularidade de cada um, podendo referir-se a gênero, raça, etnia, nacionalidade, idade, orientação sexual, deficiência, característica física, crença religiosa, perspectiva política, status social entre outros.

“Somos uma empresa focada no ser humano, movida pelo sonho de criar e pelo espírito dos desafios”

Soichiro Honda.

Se você se identifica conosco e deseja fazer parte deste time, vamos iniciar esta jornada!

Conheça mais sobre a área:

Buscamos uma pessoa para atuar no desenvolvimento e acompanhamento da performance da rede de concessionárias Honda, contribuindo para a evolução dos resultados de Pós-Venda e para o crescimento sustentável do negócio. Procuramos alguém com forte capacidade de análise de indicadores, visão estratégica e perfil consultivo, que saiba identificar oportunidades, elaborar planos de ação e influenciar a implementação de melhorias junto aos concessionários. Se você possui facilidade para trabalhar com dados, conduzir apresentações executivas, desenvolver relacionamentos e atuar na melhoria da experiência do cliente, além de interesse pelo segmento automotivo, essa oportunidade pode combinar com o seu perfil.

🎯 Responsabilidades

Seu dia a dia transita por atividades multidisciplinares e desafios tais como:

• Realizar visitas consultivas à rede de concessionárias, avaliando indicadores, processos, gestão e desempenho das operações de Pós-Venda;
• Identificar oportunidades de melhoria e desenvolver planos de ação para aumento de resultados, eficiência operacional e rentabilidade das concessionárias;
• Acompanhar a implementação de ações, programas e padrões corporativos junto à rede autorizada;
• Conduzir reuniões de resultados com gestores e diretores, apresentando análises, recomendações e oportunidades de desenvolvimento;
• Monitorar indicadores de Pós-Venda, como retenção de clientes, produtividade da oficina, venda de peças, ticket médio, satisfação e qualidade dos serviços;
• Apoiar estratégias voltadas à fidelização de clientes e melhoria da experiência de atendimento;
• Desenvolver análises integradas das operações de Vendas, Pós-Venda e Serviços Financeiros, identificando oportunidades de crescimento do negócio;
• Avaliar desempenho comercial, estoque de veículos, market share e indicadores financeiros das concessionárias;
• Elaborar relatórios, apresentações executivas, dashboards e análises gerenciais para suporte à tomada de decisão.

✅ Requisitos

O que buscamos em você

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Experiência no segmento automotivo, preferencialmente em montadoras, concessionárias ou consultorias de rede;
• Conhecimento das operações de Pós-Venda, incluindo serviços, peças, garantia, satisfação do cliente e indicadores de performance;
• Vivência com análise de indicadores de negócio, gestão financeira e desenvolvimento de planos de ação;
• Excel avançado;
• Inglês intermediário.
• Disponibilidade para viagens frequentes;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
• Será considerado diferencial conhecimento em Power BI, Tableau, QlikView, Salesforce, SAP e produtos financeiros.
• Excelente comunicação, capacidade de influência, negociação e relacionamento interpessoal.

🎁 Informações Adicionais

Onde você vai trabalhar?

Honda Sumaré

Vaga no modelo Híbrido 

Nos preocupamos com o seu bem-estar, por isso oferecemos os seguintes benefícios, os quais revalidaremos em sua jornada, pois variam de acordo com a localidade:

Carreira e Reconhecimento

• Programas de desenvolvimento de carreira e conexão
• Descontos em nossos produtos Honda
• Bônus anual

Saúde e Bem-estar 

• Programa de Suporte Psicológico e Bem-estar
• Auxílio Creche para as mamães
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Previdência Privada
• Seguro de Vida

Jornada e Mobilidade 

• Banco de horas para usufruir sempre que precisar
• Carga horária de trabalho flexível 
• Refeição no Local
• Fretado
• Estacionamento in company

E um pouquinho a mais sobre nós:

Presente no Brasil desde 1971, a Moto Honda da Amazônia Ltda. é atualmente a maior fabricante de motos do país, com mais de 27 milhões de unidades produzidas em Manaus (AM). Desde 2001, a empresa produz também motores estacionários e motobombas, além de comercializar a linha de motores e máquinas no país.

Em 1992, com a criação da Honda Automóveis do Brasil Ltda., a empresa entrou no mercado automotivo brasileiro.

Faz parte do grupo também a Honda Serviços Financeiros, que reúne o Consórcio Nacional Honda, a corretora de Seguro Honda e o Banco Honda que facilitam o acesso dos clientes aos produtos da marca.

Durante esses anos a empresa também inaugurou Centros Educacionais de Trânsito, de Treinamento Técnico, de Distribuição de Peças e de Pesquisa & Desenvolvimento, além do seu próprio parque eólico no sul do país.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Conhecendo seu Perfil Profissional
3. Bate-papo com RH
4. Teste de Inglês
5. Bate-papo com a Liderança e Feedback
6. Contratação

🏢 Sobre a Honda

Inspirados pelo poder dos sonhos ✨

A crença no Poder dos Sonhos — traduzida no slogan global da Honda, The Power Of Dreams — é um dos maiores legados deixados por seu fundador, Soichiro Honda.

Visionário e inovador, ele revolucionou conceitos de mobilidade e inspirou gerações com sua ousadia e criatividade.

Seguindo seus passos, a Honda acredita que sonhar é o primeiro passo para transformar o mundo. É essa força criativa que impulsiona a marca a desenvolver ideias inovadoras e soluções que fazem a diferença na vida das pessoas.

Por meio de seus produtos e serviços, a companhia busca oferecer experiências únicas, seguras e marcantes, sempre com o compromisso de apoiar colaboradores e comunidades na realização de seus próprios sonhos — porque construir um futuro melhor começa com acreditar no potencial de cada um.

É assim, movida pelo poder dos sonhos, que a Honda se dedica a criar o inesperado, encantar seus clientes e surpreender o Mundo.

Venha fazer parte desse time e descubra o que é possível quando se acredita em grandes ideias.

How We Move You?

E Fique atento!

Na Honda, todos os nossos processos seletivos são gratuitos. Não cobramos nenhuma taxa para participação em recrutamentos ou entrevistas.

Para garantir uma experiência segura e transparente, sempre confirme se as informações sobre vagas e inscrições em nossos canais oficiais: www.honda.com.br.

🔒 Conheça nossa Política de Privacidade

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.