Vaga de Emprego: Consultor Comercial na empresa DPaschoal

🏢 Empresa: DPaschoal

📍 Local: Presidente Prudente São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Na DPaschoal, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença. Mais do que experiência técnica, valorizamos atitudes que refletem nossa cultura: Empoderamento, Foco no Cliente e Foco no Resultado.

Aqui você encontra espaço para aprender, crescer e transformar junto com a gente. Valorizamos a diversidade e acreditamos que todas as pessoas são bem-vindas.

🎯 Responsabilidades

Missão: Identificar oportunidades de melhoria e expansão no canal automotivo aftermarket. Responsável pelo desenvolvimento de redes parceiras, através do acompanhamento e implementação de planos de ação, garantindo a execução, mensuração de resultados e evolução dos resultados da rede parceira:

•  Desenvolvimento de novos negócios - canal automotivo aftermarket;
• Ampla habilidade com suporte comercial, com foco em vendas e ampliação na carteira de clientes;
• Desenvolvimento da rede de parceiros (credenciados e franqueados), novos produtos e canais de vendas;
• Prospecção de novos parceiros para a rede (credenciados);
• Análise de performance da rede parceira: acompanhar e analisar KPIs, reportando regularmente o progresso e resultados à liderança;
• Acompanhamento e implementação de plano de ação;
• Estimar a previsão de faturamento da companhia junto as redes parceiras;
• Gestão de relacionamento: ser o principal ponto de contato, cultivando relacionamentos de longo prazo com parceiros da rede para que sejamos sempre sua primeira opção;
• Fazer com que o parceira atinja seus objetivos e ganhe maturidade, estabilizando a operação do ponto de vista comercial.

✅ Requisitos

• Graduação completa (Administração, Marketing, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
• MBA ou Pós-graduação em Gestão, Marketing ou áreas afins será considerado diferencial;
• Vivência ou conhecimento no segmento automotivo;
• Vivência com indicadores e análise de performance;
• Experiencia com gestão e expansão comercial (desenvolvimento de novos negócios);
• CNH categoria B ativa e carro próprio;
• Residir em Presidente Prudente/SP.

🎁 Informações Adicionais

Valorizamos cada pessoa e, por isso, oferecemos benefícios que cuidam do bem-estar, apoiam o desenvolvimento e facilitam o dia a dia de nossos colaboradores e suas famílias:

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Vale Alimentação e Vale Refeição via iFood Benefícios
• Vale Transporte
• Sempre Presente – Cesta Natalidade, Assistência Viagem e Seguro de Vida
• Desconto nas Unidades DPaschoal
• Grêmio – parcerias e descontos em bem-estar, esporte, lazer e instituições de ensino
• Wellhub – acesso a academias, estúdios e experiências de bem-estar
• Desconto em veículos 0km
• Drive Pass – veículos por assinatura
• Conte Comigo – apoio de assistentes sociais, advogados, psicólogos e consultores financeiros
• Previdência Privada – após 1 ano de empresa
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) – mediante atingimento de metas
• Kit escolar para dependentes (filhos ou enteados) de 6 a 14 anos, matriculados no 1º ao 9º ano do Ensino Fundamental
• Reembolso de KM
• Remuneração variável

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Liderança
4. Carta Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a DPaschoal

A DPaschoal está em constante transformação, unindo tradição e inovação para oferecer as melhores soluções automotivas no Brasil. Desde 1949, construímos uma trajetória de confiança, qualidade e serviço, que nos tornou referência nacional. Hoje somos mais de 2.600 colaboradores, em mais de 120 lojas em 7 estados, incluindo 18 Truck Centers.

Desde 2024, fazemos parte do grupo Stellantis, uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo, o que fortalece nosso compromisso com inovação, sustentabilidade e excelência. Seguimos conectados ao propósito global da Stellantis e às nossas raízes, movidos por: Paixão por Servir, Ética, Confiança, Qualidade e Inovação.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.