Vaga de Emprego: Consultor Comercial na empresa EBM Desenvolvimento Imobiliário

🏢 Empresa: EBM Desenvolvimento Imobiliário

📍 Local: Goiânia - Goiás

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Atuar na prospecção e no atendimento de clientes, convertendo oportunidades em locações, por meio de um atendimento consultivo e ágil, contribuindo para a ocupação dos imóveis sob gestão da EBM Propriedades e para a expansão das oportunidades de negócios.

🎯 Responsabilidades

• Prospectar e desenvolver novos clientes e oportunidades de negócio, de forma ativa e relacional.
• Gerir carteira de clientes existentes, garantindo alto nível de satisfação, fidelização e expansão de contratos.
• Conduzir negociações comerciais, elaboração de propostas e apresentações institucionais.
• Atuar como interface entre o cliente e as áreas internas, assegurando o cumprimento de prazos, qualidade e condições acordadas.
• Realizar levantamento de informações de mercado, identificando tendências, concorrentes e oportunidades estratégicas.
• Acompanhar indicadores de performance comercial (pipeline, taxa de conversão, margem e rentabilidade).
• Participar do planejamento comercial, apoiando na definição de metas, estratégias e campanhas.
• Acompanhar visitas técnicas e eventos comerciais, representando institucionalmente a empresa.
• Alimentar e manter atualizado o CRM e relatórios de controle de oportunidades e contratos.
• Atuar de forma consultiva e técnica, traduzindo as demandas do cliente em soluções que gerem valor para ambas as partes.

✅ Requisitos

• Experiência comprovada na área comercial consultiva, preferencialmente em incorporação, construção, facilities, locação corporativa ou serviços B2B.
• Domínio de técnicas de negociação, análise de mercado e funil de vendas.
• Conhecimento em CRM (Salesforce, Pipedrive, etc.), Pacote Office e ferramentas de apresentação.
• Perfil com boa comunicação, postura executiva e orientação a resultados.
• Inglês básico com boa compreensão e comunicação.

🎁 Informações Adicionais

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
• Comissões por êxito das locações
• Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação Comportamental
3. Triagem de Currículos
4. Entrevista com DHO
5. Entrevista com Gestor
6. Contratação

🏢 Sobre a EBM Desenvolvimento Imobiliário

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.