Vaga de Emprego: Consultor Comercial II - GO na empresa Auto Avaliar

🏢 Empresa: Auto Avaliar

📍 Local: Goiânia - Goiás

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Aqui na Auto Avaliar estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.

Você quer desenvolver uma carreira de sucesso em uma empresa que está em constante crescimento, então seu lugar é aqui!

🎯 Responsabilidades

·        Ser responsável por acompanhar e analisar os processos de negociações comerciais para que aconteçam dentro do padrão da empresa, indicando ao Superintendente as ações necessárias para otimização e melhor aproveitamento dos produtos oferecidos aos nossos clientes, bem como de sua utilização.

·        Pesquisar fontes para prováveis contatos com os clientes para iniciar novas propostas. 

·        Alimentar o CRM para controle dos leads e análise de performance dos clientes da carteira.

·        Buscar indicações dos clientes e das próprias redes de relacionamentos para geração de novos negócios. 

·        Analisar o cenário dos clientes para montar estratégica de atuação. 

·        Contatar o cliente para agendar reuniões de apresentação comercial. 

·        Visitar o cliente periodicamente para prospecção de novos negócios, apoiá-los na melhoraria da performance de vendas através das nossas soluções. 

·        Realizar estudo de mercado X estudo comercial do cliente. 

·        Acompanhar periodicamente o andamento da proposta comercial junto ao cliente. 

·        Coletar as informações do cliente para elaboração do contrato de prestação de serviços. Elaborar relatórios sobre negociações e o andamento delas para acompanhamento da gerência e diretoria. 

·        Mensurar a quantidade de vendas dos clientes para alavancar os resultados esperados.  

·        Treinar as equipes dos clientes, em demandas específicas, para que possam utilizar o sistema adequadamente.

✅ Requisitos

• Ensino superior;
• Experiência como gerente comercial e/ou de contas;
• Conhecimento avançado em Excel e Power Point;
• Carteira de habilitação de motorista categoria B;
• Disponibilidade para trabalho externo e viagens (nacional);
• Ter paixão no que faz;
• Comprometimento com suas entregas;
• E buscar sempre por melhorias e inovação;

🎁 Informações Adicionais

• Assistência Médica Amil;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição e/ou Alimentação flexíveis 
• Seguro de Vida Porto;
• Auxilio creche; 
• Day Off;
• TotalPass;
• Conexa Saúde + Zenklub;
• Bônus Trimestral;
• Veículo;
• Auxílio Combustível.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista RH
4. Entrevista Gestor
5. Apresentação de Case
6. Contratação

🏢 Sobre a Auto Avaliar

Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.

Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, dev´s, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca. 

Somos tecnológicos! Somos automotivos! SOMOS AUTOTECHERS!

#VemPraAutoAvaliar

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.