Vaga de Emprego: Consultor Tributário Sênior – Indiretos na empresa Lazzo Secondment

🏢 Empresa: Lazzo Secondment

📍 Local: São Paulo São Paulo

💼 Tipo: Temporário

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Nosso cliente é uma multinacional brasileira, líder em seu segmento, em fase de expansão e com forte presença no mercado nacional e internacional.

🎯 Responsabilidades

• Atuar no consultivo tributário relacionado à Reforma Tributária, apoiando as áreas internas em demandas estratégicas;
• Atuar como parceiro técnico da coordenação tributária, apoiando a condução das demandas consultivas da área;
• Elaborar pareceres técnicos e orientar as áreas de negócio quanto aos impactos tributários das operações;
• Participar e conduzir reuniões com clientes internos e demais stakeholders;
• Apoiar o mapeamento de obrigações acessórias, emissão de documentos fiscais e demais temas relacionados aos tributos indiretos;
• Contribuir para a implementação das mudanças decorrentes da Reforma Tributária;
• Atuar de forma autônoma na condução de temas consultivos, apoiando diretamente a liderança da área.

✅ Requisitos

• Formação superior em Direito, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em tributos indiretos, com foco em ICMS, PIS e COFINS;
• Conhecimento sobre Reforma Tributária e seus impactos nas operações empresariais;
• Vivência em consultoria tributária interna ou externa;
• Capacidade para conduzir reuniões com autonomia e bom relacionamento com clientes internos;
• Perfil analítico, organizado, proativo e com boa comunicação;
• Experiência em empresas de infraestrutura, energia, utilities ou saneamento será considerada um diferencial;
• Vivência em projetos de implementação da Reforma Tributária será considerada um diferencial.

🎁 Informações Adicionais

• Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia de home office);
• Tempo de contrato: 6 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
• Modelo de contrato: Associado ou PJ;
• Linha de reporte: Coordenação Tributária.   

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Técnica
3. Entrevista Cliente
4. Contratação

🏢 Sobre a Lazzo Secondment

Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.

Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.

Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.

A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.

Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.