Vaga de Emprego: Coordenador(a) de Growth e Pré-Vendas na empresa Confidencial

🏢 Empresa: Confidencial

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Nascemos para transformar a construção civil, com o propósito de tornar simples, digital e inteligente toda jornada construtiva.

Somos inimigos do caos. Obcecados pela simplicidade.

Comprometidos na construção de um futuro inteligente sustentável.

Enxergamos a tecnologia como um meio para melhorar a vida das pessoas.

Valorizamos os conhecimentos de cada colaborador e buscamos pessoas que queiram agregar valor à empresa.

🎯 Responsabilidades

• Inbound e mídia: montar e executar o plano de mídia por linha de produto (objetivo, público, canal, verba, evento de otimização, meta de custo por reunião e critério de corte) e configurar pessoalmente campanhas em Meta Ads, Google Ads e LinkedIn Ads.
• Mensuração: conectar mídia e CRM — Conversions API, importação de conversões offline, UTM e origem dos leads.
• Automação e nutrição: fluxos, lead scoring e reativação de base.
• Outbound: definir listas e segmentação de ICP, cadências multicanal e abordagem de contas estratégicas (ABM).
• Eventos: planejar e medir webinars, eventos próprios e participação em feiras setoriais como fonte de pipeline.
• Gestão de pré-vendas: liderar o time de SDRs — metas de reuniões realizadas com ICP, rotina diária, coaching, qualidade do handoff e planejamento de headcount.
• Relacionamento com o time de vendas: ritual semanal com as lideranças comerciais sobre volume e qualidade das reuniões entregues.
• Reporte: placar semanal simples, com dados do CRM e análise por safra.

✅ Requisitos

• 4 anos ou mais em geração de demanda ou growth B2B, sendo pelo menos 2 em SaaS B2B de venda consultiva.
• Ter sido dona de meta de pipeline (SQLs ou reuniões geradas), não apenas de volume de leads ou alcance.
• Experiência liderando time de pré-vendas (SDRs), com metas, rotina e coaching.
• Experiência prática com outbound estruturado: listas, cadências e ferramentas de prospecção.
• Experiência na gestão de verbas de mídia paga, com alocação por canal e acompanhamento de retorno.
• Domínio prático de Meta Ads e Google Ads, incluindo configuração de conversões e otimização por evento de funil.
• Experiência com automação de marketing (RD Station, HubSpot ou similar) integrada a CRM (Salesforce ou similar).
• Visão analítica de CAC, custo por oportunidade, conversão por etapa e análise de coorte.
• Experiência em montar plano de mídia com verba e meta (o processo inclui etapa prática).
• Relação madura com vendas: SLA de lead, feedback de qualidade e linguagem comum.

🎁 Informações Adicionais

Diferenciais:

• Experiência em mercados técnicos B2B, como construção, tecnologia, engenharia ou indústria.
• LinkedIn Ads e ABM para contas enterprise.
• Webinars como canal de aquisição.
• Gestão de agência com escopo, SLA e métricas.
• Liderança de time de 3 a 5 pessoas

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Conheça as melhores plataformas de vagas presenciais, híbridas e home office

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em emprego presencial, híbrido e home office: GoJobs, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.