Vaga de Emprego: Coordenador(a) de Infraestrutura e Expanção na empresa KFC Brasil

🏢 Empresa: KFC Brasil

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.

🎯 Responsabilidades

• Garantir a disponibilidade de servidores, KDS, totens, racks, KMS, links e LAN/WAN nas lojas
• Definir e manter o padrão de loja (loja-tipo, kits de equipamentos e imagens padrão)
• Planejar o ciclo de vida dos equipamentos e a capacidade da infraestrutura, considerando a projeção de aberturas e reformas
• Implantar monitoramento proativo e conduzir o diagnóstico de quedas

• Responder tecnicamente por PCI DSS, LGPD, FortiGate e Intune
• Conduzir as auditorias da marca, da preparação ao plano de ação
• Manter a continuidade operacional: backups, energia (UPS) e recuperação de falhas

• Executar a infraestrutura de lojas novas e reformadas, junto com o PM e os fornecedores

• Especificar o escopo técnico e supervisionar fornecedores de campo, instalação e operadoras
• Acompanhar SLA e qualidade do serviço

• Definir e acompanhar indicadores da área: disponibilidade por loja, tempo médio de resolução (MTTR), reincidência de incidentes, SLA de fornecedores e operadoras, capacidade e conformidade PCI
• Manter painéis de gestão e apresentá-los periodicamente ao Gerente de TI
• Usar dados de incidentes e monitoramento para identificar causas recorrentes e priorizar ações preventivas
• Fundamentar com dados as decisões de investimento e de renovação ou troca de fornecedores, com análise de custo por loja e por ativo

• Gestão de Equipe

✅ Requisitos

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Redes ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI ou Segurança da Informação será considerado um diferencial.
• Experiência em infraestrutura de TI, redes e liderança de equipes técnicas.
• Vivência em ambientes multisites, como varejo, restaurantes, instituições financeiras ou redes de lojas.
• Experiência na gestão de fornecedores, contratos e acompanhamento de SLAs.
• Experiência na definição, monitoramento e análise de indicadores de desempenho de TI.
• Conhecimento em redes LAN/WAN, SD-WAN, VPN, Wi-Fi corporativo e links de operadoras.
• Conhecimento em segurança da informação, incluindo FortiGate ou soluções equivalentes, PCI DSS e LGPD.
• Experiência com gestão de dispositivos e ambientes Microsoft, incluindo Intune, Active Directory e Microsoft 365.
• Conhecimento em servidores, virtualização, soluções de backup e recuperação de desastres.
• Experiência com ferramentas de monitoramento e observabilidade, como Zabbix, PRTG ou Grafana.
• Conhecimento em análise de dados e elaboração de indicadores, utilizando Power BI ou ferramentas similares, SQL e Excel avançado.
• Conhecimento das boas práticas de ITIL aplicadas à gestão de serviços de TI.

Diferenciais

• Experiência nos segmentos de restaurantes, fast-food ou varejo.
• Certificações em Fortinet NSE, CCNA, ITIL, ISO 27001 ou PCI.
• Experiência em projetos de abertura, expansão, implantação e reforma de lojas.

🎁 Informações Adicionais

• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• TotalPass
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Estacionamento
• KFCuida: Programa de saúde e bem-estar para colaboradores e familiares, com apoio psicológico, consultas médicas 24h, nutrição, orientação jurídica e financeira, suporte psicossocial e benefícios de parentalidade.
• Open English: Condições especiais e exclusivo para os nossos colaboradores.
• Ifood Benefícios (VR/VA)
• Modelo de trabalho: Híbrido

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate Papo RH
3. Bate Papo Gestor
4. Carta Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a KFC Brasil

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.