Vaga de Emprego: Coordenador(a) de Marketing de Produtos na empresa Grupo Farmax

🏢 Empresa: Grupo Farmax

📍 Local: Contagem - Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

🎯 Responsabilidades

Estratégia de Marca e Crescimento

• Participar da construção e execução da estratégia das marcas, incluindo posicionamento, branding, diferenciação e planos de crescimento.
• Apoiar nas decisões de preço, portfólio, comunicação e estratégia competitiva.
• Acompanhar sell-in, sell-out, market share, rentabilidade e indicadores de marca.
• Identificar e implementar alavancas de crescimento de curto, médio e longo prazo.
• Garantir consistência entre os diferentes pontos de contato com o consumidor.

Digital, Conteúdo e Performance

• Liderar a estratégia digital das marcas, conectando branding, conteúdo, influência, mídia e performance.
• Trabalhar em parceria com os times de mídia, social, influenciadores, afiliados e e-commerce.
• Desenvolver estratégias para acelerar relevância, consideração, conversão e recorrência.
• Utilizar dados e aprendizados de performance para orientar comunicação, conteúdo e investimento.
• Garantir velocidade de testes, aprendizados e otimizações no ambiente digital.

Gestão de Portfólio e Inovação

• Liderar o pipeline de inovação com visão estratégica de consumidor e categoria.
• Definir arquitetura de portfólio, incluindo produtos hero, core, expansão e descontinuação.
• Identificar tendências, novos comportamentos e oportunidades em beleza.
• Garantir viabilidade financeira e aderência das inovações ao posicionamento das marcas.
• Trabalhar em parceria com P&D, regulatório e suprimentos para acelerar lançamentos.

Execução Comercial e Trade

• Atuar junto ao time de trade na definição das estratégias por canal.
• Construir, em conjunto com o time de trade, planos para ampliar distribuição, giro e visibilidade das marcas.
• Garantir coerência entre estratégia de marca, comunicação e execução no ponto de venda.

Gestão de Performance e P&L

• Construir o Go-to-Market (GTM) das inovações e principais iniciativas das marcas.
• Acompanhar e analisar o P&L, identificando ofensores e oportunidades.
• Acompanhar e executar o budget de marketing com foco em eficiência e retorno.

Gestão de Projetos e Governança

• Garantir a execução dos principais projetos das marcas com qualidade e prazo.
• Estruturar e evoluir processos de marketing e inovação.
• Liderar fóruns de decisão, gates, war rooms e alinhamentos cross-funcionais.
• Garantir priorização e velocidade na tomada de decisão.

Liderança de Time

• Liderar, desenvolver e gerir a equipe, garantindo alta performance.
• Direcionar esforços para iniciativas de maior impacto no negócio.
• Desenvolver uma cultura de protagonismo, colaboração, velocidade e orientação a resultados.

✅ Requisitos

Obrigatório

• Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou semelhantes;
• Experiência sólida em marketing de marcas de beleza, cuidados pessoais, cosméticos ou categorias correlatas.
• Experiência em marcas nativas digitais ou marcas com forte atuação e relevância no ambiente digital.
• Forte capacidade analítica e visão de negócio.
• Experiência em gestão de preço, portfólio, inovação e crescimento.
• Background consistente em branding e construção de marca.
• Perfil hands-on, com capacidade de transitar entre estratégia e execução.
• Capacidade de liderar múltiplas marcas e projetos simultaneamente.
• Residir em São Paulo.

Diferenciais

• Vivência com influenciadores, afiliados, social commerce, TikTok Shop e e-commerce.
• Experiência em marcas com crescimento acelerado e forte cultura de testes e aprendizado.
• Passagem por empresas dos segmentos de cosméticos, skincare, haircare, proteção solar, body care ou dermocosméticos.
• Experiência combinando construção de marca, performance e geração de resultados para o negócio.

🎁 Informações Adicionais

Confira nossos benefícios:

Para você:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição*
• Refeição na Empresa*
• Vale Transporte
• Desconto de 40% em nossos produtos
• Parcerias com Instituições de Ensino
• Cartão Farmácia*
• Universidade Corporativa

Para sua Família:

• Auxílio Creche
• Licença Maternidade Estendida
• Acolhimento Materno
• Programa Bebê a Bordo

Para sua Saúde:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• TotalPass
• Vacina contra a Gripe

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Teste Comportamental
4. Entrevista com Liderança
5. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Farmax

Somos o Grupo Farmax, um ecossistema de marcas que nasceu com o propósito de levar cuidado para todas as pessoas através do acesso a produtos de saúde, beleza e bem-estar.

Há mais de 45 anos, seguimos em constante evolução, ampliando nosso portfólio e fortalecendo nossa presença no mercado brasileiro, sempre com um olhar atento ao impacto que geramos nas pessoas e nas comunidades.

Hoje, o Grupo Farmax reúne marcas que fazem parte da rotina e da história de milhões de consumidores, como Sunless, Hidraderm, Farmax, Negra Rosa, Sanavita, Óleos e Moskitoff. Cada uma com sua identidade, mas todas conectadas por uma mesma convicção: o cuidado é plural, acessível e deve estar presente em todas as fases da vida.

Crescemos impulsionados pela inovação, pela sustentabilidade e, principalmente, pela nossa gente: o maior ativo do Grupo Farmax. Aqui, evoluir faz parte da essência porque acreditamos que o cuidado começa dentro de casa e se expande para o mundo, gerando impacto positivo, inclusão e transformação todos os dias.

#VemSerFarmax 💙

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.