Vaga de Emprego: Coordenador(a) de Marketing | Geração de Demanda na empresa Ploomes

🏢 Empresa: Ploomes

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A Ploomes é a maior empresa de CRM da América Latina.

Nosso objetivo é centralizar toda a operação comercial possibilitando a visão 360º dos clientes. 🌎

Para isso, desenvolvemos um produto que combina robustez e facilidade de implementação, utilização e manutenção, com vários módulos que vão auxiliar o dia a dia do time comercial.

Acreditamos na autonomia, na força das nossas conexões e na atitude que é a chave para gerar o impacto que queremos no mercado. 👊

Valorizamos um ambiente plural e diverso, por isso, candidaturas de pessoas pretas/negras, mulheres, indígenas, pessoas com deficiências, LGBTQIA+ ou outros grupos minorizados são muito bem vindas!

Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time! 💜

🎯 Responsabilidades

• Planejar e executar o plano de geração de demanda, com metas de MQL, SQL e pipeline gerado, com foco em diferentes públicos: mercado, clientes e parceiros;
• Conduzir os canais de inbound, SEO, conteúdo, e-mail, eventos, webinars e parcerias;
• Planejar campanhas integradas junto com a coordenação de Conteúdo e de Performance, definindo objetivos, públicos e ofertas de cada canal;
• Liderar o time e gerir fornecedores dos canais sob sua responsabilidade;
• Acompanhar o funil completo e a contribuição de cada canal, com relatórios periódicos para a liderança;
• Alinhar com pré-vendas o critério de lead qualificado, o SLA e a qualidade dos leads;
• Manter uma rotina de testes de ofertas, conteúdos e landing pages;
• Atuar em parceria com Product Marketing nos lançamentos e com Marketing Ops na mensuração.

✅ Requisitos

• Experiência sólida em geração de demanda B2B, de preferência em empresas SaaS;
• Experiência prévia na liderança de pessoas ou na gestão de agências;
• Domínio de inbound marketing, conteúdo e campanhas multicanal;
• Conhecimento de mídia paga para planejar campanhas integradas e analisar resultados (não vai executar as campanhas, mas precisa entender como os canais funcionam para trabalhar em parceria com o time de Performance);
• Gestão de orçamento e leitura de métricas de funil: CPL, CAC, conversão, pipeline e ROI;
• Vivência com automação de marketing, CRM, GA4 e painéis (Looker Studio, Power BI ou similar);
• Orientação a resultado e senso de dono sobre a meta;
• Tomada de decisão baseada em dados;
• Liderança que desenvolve pessoas, dá feedback com clareza e constrói parceria com Vendas.
  

Diferenciais 🎯

• ABM: experiência com estratégias de marketing baseado em contas;
• Mercado de software de gestão: vivência com CRM, ERP ou soluções para times comerciais;
• Atribuição: conhecimento de modelos de atribuição multicanal;
• Eventos e parcerias: experiência com eventos próprios e programas de parceiros;
• Idiomas: inglês ou espanhol para campanhas fora do Brasil;
• IA: uso de inteligência artificial na otimização da operação.

🎁 Informações Adicionais

• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Zenklub;
• Wellhub;
• Vale Alimentação/Refeição flexíveis (iFood Benefícios);
• Auxílio Home Office;
• Auxílio Mobilidade;
• Auxílio Creche;
• Plano de saúde pet (Guapeco);
• Day Off de Aniversário.

💜 Modelo de contratação:

• Híbrido, 2x por semana presencial. (Nosso escritório fica em Pinheiros, ZO de São Paulo!)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste de Raciocínio Lógico
3. Entrevista com Talent
4. Entrevista com Pessoa Gestora
5. Contratação

🏢 Sobre a Ploomes

Muito prazer, somos a Ploomes: a maior empresa de CRM da América Latina! Criamos a primeira plataforma que uniu CRM, automação de processos e geração de propostas e fizemos isso para centralizar toda a operação comercial, do lead gerado à sua conversão e fidelização, nos tornando o único ambiente de trabalho do vendedor e possibilitando a visão 360º de clientes. Prático, né? 🤗

Nós queremos tornar empresas escaláveis e gerenciáveis a partir da orquestração e automação da jornada dos seus clientes. Convidamos você para fazer parte dessa jornada! 💜

Nossa cultura:

Bateu a curiosidade de saber como é trabalhar na Ploo? Dá uma olhada 🧐:

• Paixão pelo Entendimento 🧠: Não basta apenas conhecer o mercado, o produto e os clientes. É necessário mergulhar de cabeça, questionar os fatos, organizar as ideias e compreender que o controle só pode ser alcançado através do entendimento real.
• Foco no Core 🎯: O "Core" representa a essência de qualquer coisa, a razão pela qual algo foi concebido e o objetivo final de tudo aquilo que fazemos. Direcionamos nossas decisões e esforços com base no Core da Ploomes, com destaque à entrega de sucesso e experiência aos nossos clientes;
• Atitude que Gera Impacto 🤘: Sabemos que a atitude é a chave para gerar impacto. Assim, assumimos a responsabilidade pelos nossos erros e agimos de forma proativa para minimizar seus impactos. Acreditamos na autonomia! Concedemos autonomia devido à confiança que temos uns nos outros e, ao mesmo tempo, recebemos essa mesma confiança devido à nossa responsabilidade e habilidade para agir de forma independente;
• Conexão que Transforma 🤝: Nossa cultura é focada em fazer conexões. Fortalecemos nossos vínculos, compartilhamos momentos de diversão e mantemos relações leves e transparentes. Somos claros, objetivos e autênticos, garantindo que a outra pessoa entenda o que queremos comunicar. Através de encantamento, inspiração e energia, proporcionamos uma verdadeira experiência a nossos clientes, parceiros e nossos próprios colaboradores.

Por aqui é assim: Estamos sempre construindo, juntos! 💜

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga de emprego bem remunerada.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado de trabalho, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.