Vaga de Emprego: Coordenador(a) de Segurança Patrimonial | Sede Recife - PE na empresa Vem Pra Vivo

📋 Descrição da Vaga

Diretoria: Segurança Empresarial
Local de Trabalho: RECIFE / PE

Apresentação da Área

A Segurança Empresarial tem como missão proteger pessoas, ativos, infraestrutura e operações da companhia, garantindo a continuidade do negócio por meio da gestão integrada de riscos, segurança patrimonial, monitoramento, controle de acesso, resposta a incidentes e governança operacional. A área atua de forma estratégica e operacional, promovendo ambientes seguros, mitigando vulnerabilidades e assegurando a conformidade com normas, políticas e diretrizes corporativas.

Objetivo do Cargo

Atuar na gestão e evolução dos processos de Segurança Patrimonial e Operacional, garantindo a proteção dos ativos corporativos, a eficiência dos serviços de monitoramento e resposta a incidentes, o gerenciamento de prestadores de serviço e a implementação de iniciativas que fortaleçam a resiliência e a continuidade das operações da companhia.

🎯 Responsabilidades

Missão do cargo

Coordenar as operações de Segurança Empresarial, garantindo a execução dos processos de segurança patrimonial, monitoramento, gestão de incidentes, fiscalização de contratos e prestação de serviços, promovendo a proteção dos ativos corporativos, a mitigação de riscos e a continuidade das operações da companhia. 

Principais responsabilidades

• Coordenar equipes próprias e terceirizadas de segurança patrimonial.
• Garantir a execução dos serviços de monitoramento, controle de acesso e resposta a incidentes.
• Atuar na gestão de ocorrências, crises e eventos de segurança.
• Acompanhar indicadores operacionais, SLAs e metas da área.
• Fiscalizar contratos e assegurar a aderência aos requisitos corporativos.
• Implementar ações de mitigação de riscos e melhoria contínua dos processos.
• Apoiar projetos estratégicos de proteção de infraestrutura, pessoas e ativos corporativos.
• Realizar interface com órgãos de segurança pública, fornecedores e áreas internas da companhia.
• Garantir conformidade com políticas corporativas, auditorias e requisitos regulatórios

✅ Requisitos

Perfil desejado

• Formação superior completa.
• Experiência em Segurança Patrimonial, Gestão de Operações de Segurança ou áreas correlatas.
• Vivência em gestão de equipes e fornecedores.
• Conhecimento em gestão de riscos, monitoramento, controle de acesso, CFTV, alarmes e continuidade operacional.
• Capacidade analítica para gestão de indicadores e tomada de decisão baseada em riscos.
• Perfil de liderança, comunicação executiva, relacionamento interpessoal e atuação em ambientes de alta criticidade.
• Disponibilidade para atuação em projetos corporativos.

Competências

• Liderança de equipes
• Gestão de crises
• Tomada de decisão
• Visão estratégica
• Gestão de riscos
• Negociação e influência
• Comunicação executiva
• Foco em resultados
• Gestão de contratos e fornecedores
• Planejamento e organização

Diferencial: atuação em empresas de infraestrutura crítica, telecomunicações, energia, logística ou grandes operações corporativas.

🎁 Informações Adicionais

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Avaliação comportamental MAPA
4. Entrevista com RH
5. Avaliação comportamental PPA (DISC)
6. Entrevista com Gestor
7. Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a Vem Pra Vivo

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Vivo, a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

  

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.