Vaga de Emprego: Coordenador de BI - Área da Beleza na empresa W3haus

🏢 Empresa: W3haus

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A mistura de culturas é o que faz o DNA da W3 ser único. Aqui, valorizamos pessoas, conexões e experiências. Com mais de 20 anos de história, somos pioneiros em comunicação digital e o nosso foco é abastecer o mercado com conteúdo relevante que gere conversas e relações marcantes. Trabalhamos para marcas icônicas como, por exemplo, OBoticário, Tramontina, Casas Bahia, Wella, Santander e muitas outras que fazem parte do nosso portfólio e do seu dia a dia.

🎯 Responsabilidades

🎯 Conhecimentos necessários para mandar bem:

• Sólida experiência em Business Intelligence, Data Analytics ou áreas correlatas.
• Afinidade com o universo de beleza (beauty), acompanhando tendências, conversas e movimentações do segmento.
• Conhecimento das principais métricas de mídia paga, orgânica e site.
• Experiência no desenvolvimento de relatórios de desempenho, com foco em mídia paga e orgânica.
• Capacidade de analisar resultados e gerar insights acionáveis que contribuam para as estratégias de comunicação nas redes sociais.
• Experiência na construção e manutenção de dashboards no Looker Studio e Power BI (nível intermediário/avançado).
• Conhecimento em Supermetrics (nível intermediário/avançado).
• Conhecimento em GA4 para coleta de dados e construção de análises de pós-clique relacionadas às campanhas de mídia.
• Experiência com leitura de planos táticos e manuseio de taxonomias.
• Domínio de Google Sheets e Excel (nível avançado) para consolidação de dados e análises.
• Familiaridade com o ecossistema Microsoft.
• Capacidade de estabelecer uma interface colaborativa com as áreas de Mídia, Planejamento, Criação e Estratégia.
• Experiência na apresentação de relatórios e resultados para clientes.

Desejável

• Familiaridade com BQ (BigQuery), especialmente para construção, manutenção e otimização de bases e consultas.
• Noções de automação (fórmulas, scripts e integrações simples).
• Conhecimento intermediário/avançado em linguagens de programação voltadas à análise de dados (SQL, Python ou R).

🎁 Informações Adicionais

🥳 Benefícios

• Vale Refeição/Vale Alimentação 

• Assistência médica  

• Assistência odontológica 

• Gympass/Totalpass

• Auxílio Home Office

• Auxílio Creche 

• Assistência Pet

• Day off Aniversário

• Plataforma de saúde online e gratuita

• Descontos em instituições para Graduação, Pós Graduação, Idiomas e Cursos

• E-learning - Academia Stefanini com diversos cursos 

• Mentoring - Plataforma de Mentoria (Essa é uma oportunidade para conhecer pessoas, desenvolver habilidades e compartilhar experiências.) 

• Vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos

Quer cocriar com a W3? Segue a gente aqui e no Insta @w3haus para saber das novidades.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista RH
4. Entrevista técnica
5. Contratação

🏢 Sobre a W3haus

A mistura de culturas é o que faz o DNA da W3 ser único. Aqui, valorizamos pessoas, conexões e experiências. Com mais de 20 anos de história, somos pioneiros em comunicação digital e o nosso foco é abastecer o mercado com conteúdo relevante que gere conversas e relações marcantes. Trabalhamos para marcas icônicas como, por exemplo, OBoticário, Riachuelo, Tramontina, Santander e muitas outras que fazem parte do nosso portfólio e do seu dia a dia.

Quer cocriar com a W3? Segue a gente aqui e no Insta @w3haus para saber das novidades.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.