Vaga de Emprego: Coordenador de Engenharia na empresa Consórcio Ocyan & Mota-Engil

🏢 Empresa: Consórcio Ocyan & Mota-Engil

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Sobre o Consórcio Ocyan & Mota-Engil 

O Consórcio Ocyan & Mota-Engil foi criado em 2023, a partir da conquista de um contrato estratégico da Ocyan, em parceria com a companhia portuguesa Mota-Engil, para executar a revitalização da malha de gás da Petrobras na Bacia de Campos. O projeto marca a ampliação da atuação das empresas em projetos EPCI offshore (engenharia, aquisição, fabricação e instalação de equipamentos submarinos). As atividades serão realizadas nas plataformas Namorado (PNA-1) e Garoupa (PGP-1), com foco na instalação de manifolds, dutos flexíveis e outros equipamentos submarinos de alta complexidade.

A união entre a Ocyan e a Mota-Engil fortalece a expertise do Consórcio: de um lado, a sólida experiência da Ocyan no mercado brasileiro de óleo e gás; de outro, a reconhecida presença internacional da Mota-Engil, especialmente na Europa e na África.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Engenharia para integrar a equipe do projeto.

🎯 Responsabilidades

• Supervisionar e coordenar as atividades de design estrutural e funcional de equipamentos/estruturas/acessórios, garantindo que as soluções propostas atendam aos requisitos do cliente e as normas internas de qualidade e segurança;
• Garantir que todos os desenhos técnicos, cálculos estruturais, especificações e modelos funcionais sejam revisados e aprovados conforme as diretrizes do projeto;
• Monitorar e controlar o progresso das atividades de engenharia, propondo soluções para desvios de cronograma, assegurando a entrega do projeto detalhado no prazo acordado com o cliente;
• Garantir a integração contínua entre as equipes e outros stakeholders do projeto, promovendo uma comunicação eficaz e colaborativa para que os requisitos técnicos sejam cumpridos durante as fases do projeto, desde o design até a entrega final;
• Supervisionar as análises de riscos relacionadas ao design, trabalhando em conjunto com a equipe de riscos corporativa para mitigar possíveis problemas durante o ciclo de vida do projeto;
• Preparar e apresentar relatórios periódicos sobre o andamento das atividades de design para a gerência e stakeholders do projeto, fornecendo atualizações claras sobre cronograma e questões críticas;
• Garantir a rastreabilidade e a documentação completa das atividades da disciplina, assegurando que sejam devidamente registradas e que a documentação esteja em conformidade com os requisitos do projeto, sempre alinhada às especificações do cliente e normas internas;
• Coordenar a equipe técnica, assegurando que as atividades de design estejam alinhadas com o cronograma e requisitos do projeto, garantindo a conformidade das atividades para a sequência das etapas de fabricação e instalação;
• Registrar e compartilhar lições aprendidas e boas práticas associadas as atividades exercidas, promovendo a melhoria contínua dentro da equipe e da organização;
• Assegurar o desenvolvimento da equipe, incluindo engenheiros e estagiários, promovendo a transferência de conhecimento técnico e a disseminação de boas práticas operacionais, garantindo que a equipe esteja alinhada com os objetivos da organização;
• Realizar visitas técnicas e/ou embarques esporádicos, sob demanda do projeto, acompanhando as atividades em campo, identificando oportunidades de melhoria e garantindo que a execução das tarefas esteja conforme os requisitos operacionais e de segurança.

✅ Requisitos

FORMAÇÃO EDUCACIONAL: 

• Ensino Superior completo em Engenharia (preferencialmente em Mecânica ou Civil);
• MBA/Pós-graduação em áreas técnicas correlatas ou gestão de projetos (desejável);

TREINAMENTOS/CERTIFICAÇÕES/REGISTROS:

• CREA ativo;

COMPETÊNCIAS: 

• Alta capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boas habilidades de negociação e comunicação com alto domínio técnico;
• Experiência prévia em gestão de equipes, preferencialmente com equipes multidisciplinares;
• Experiência com análise de elementos finitos (FEA) e cálculo estrutural;
• Conhecimento avançado em ferramentas/softwares de engenharia (como Mathcad, Orcaflex, Ansys, SolidWorks);
• Conhecimento avançado sistemas de exploração de O&G offshore;
• Inglês avançado;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Técnica
4. Processo Admissional
5. Contratação

🏢 Sobre a Consórcio Ocyan & Mota-Engil

O Consórcio Ocyan & Mota-Engil foi criado em 2023, a partir da conquista de um contrato estratégico da Ocyan, em parceria com a companhia portuguesa Mota-Engil, para executar a revitalização da malha de gás da Petrobras na Bacia de Campos.

O projeto marca a ampliação da atuação das empresas em projetos EPCI offshore (engenharia, aquisição, fabricação e instalação de equipamentos submarinos). As atividades serão realizadas nas plataformas Namorado (PNA-1) e Garoupa (PGP-1), com foco na instalação de manifolds, dutos flexíveis e outros equipamentos submarinos de alta complexidade.

A união entre a Ocyan e a Mota-Engil fortalece a expertise do Consórcio: de um lado, a sólida experiência da Ocyan no mercado brasileiro de óleo e gás; de outro, a reconhecida presença internacional da Mota-Engil, especialmente na Europa e na África.

Estamos em busca de profissionais alinhados aos nossos valores e que tenham como propósito atuar com excelência na busca pela energia que impulsiona o mundo.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.