Vaga de Emprego: Coordenador de Suprimentos na empresa Orizon Valorização de Resíduos

🏢 Empresa: Orizon Valorização de Resíduos

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

No mercado desde 1999, a Orizon Valorização de Resíduos S.A. é reconhecida por seu pioneirismo e por oferecer soluções integradas para a gestão e valorização de resíduos. Sua atuação abrange toda a cadeia de tratamento, desde a reciclagem até a produção de biogás, biometano e energia elétrica, contribuindo para uma economia mais sustentável e circular.

Os ecoparques da Orizon desempenham papel fundamental na proteção ambiental, reduzindo as emissões de gases de efeito estufa, promovendo o reaproveitamento de resíduos com potencial de reciclagem e assegurando a destinação ambientalmente adequada dos rejeitos. Dessa forma, contribuem para a preservação dos solos, dos recursos hídricos, dos oceanos e da qualidade do ar.

Com o propósito de promover a sustentabilidade na relação entre a sociedade e o meio ambiente por meio de soluções inovadoras para a gestão de resíduos, buscamos profissionais que se identifiquem com nossos valores e desejem gerar impacto positivo ao integrar nosso time.

Descrição da Vaga

O profissional será responsável por coordenar os processos de suprimentos relacionados aos investimentos de capital (CAPEX) da companhia, apoiando a implantação e expansão de projetos de transição energética, com foco em plantas de biometano e demais iniciativas voltadas à sustentabilidade e à descarbonização.

Atuará na gestão estratégica das contratações de equipamentos, sistemas, materiais e serviços de engenharia, construção, montagem eletromecânica, elétrica, automação e obras civis, garantindo competitividade, qualidade, conformidade técnica, mitigação de riscos e cumprimento dos cronogramas dos projetos.

Também será responsável por desenvolver estratégias de sourcing, conduzir processos concorrenciais, negociar contratos de alta complexidade e atuar como parceiro das áreas de Engenharia, Operações, Jurídico e Financeiro, contribuindo para a execução eficiente dos investimentos da companhia.

🎯 Responsabilidades

Strategic Sourcing e Negociação

• Desenvolver estratégias de sourcing para categorias CAPEX de alta complexidade;
• Conduzir processos de RFI, RFQ, RFP, concorrências nacionais e internacionais e negociações comerciais;
• Realizar análises de mercado, benchmarks técnicos e comerciais e avaliações da capacidade de fornecedores;
• Negociar condições comerciais, técnicas, logísticas, contratuais e financeiras, visando à maximização de valor para a companhia;
• Identificar oportunidades de redução de custos, padronização técnica e aumento da competitividade nas contratações.

Gestão Contratual e Governança

• Garantir a correta formação dos processos de contratação e a aderência às políticas corporativas;
• Apoiar a elaboração e negociação de contratos EPC, EPCM, fornecimento de equipamentos, serviços de engenharia e construção;
• Atuar em conjunto com as áreas de Jurídico, Compliance, Engenharia e Controladoria na mitigação de riscos contratuais;
• Assegurar a adequada gestão documental dos processos de aquisição;
• Garantir conformidade com requisitos regulatórios, ambientais, financeiros e de governança corporativa.

Gestão de Fornecedores Estratégicos

• Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos nacionais e internacionais;
• Realizar processos de qualificação, homologação e avaliação de desempenho de fornecedores;
• Monitorar indicadores de prazo, qualidade, segurança, desempenho financeiro e sustentabilidade;
• Promover ações de desenvolvimento da cadeia de fornecimento para atendimento às necessidades dos projetos;
• Atuar preventivamente na identificação e mitigação de riscos de fornecimento.

Planejamento e Controle

• Acompanhar os cronogramas de suprimentos dos projetos de investimento;
• Monitorar a evolução dos processos de aquisição, identificando desvios e propondo ações corretivas;
• Controlar indicadores de desempenho da área, tais como:
• Saving realizado;
• Cumprimento do cronograma de compras;
• Prazo médio de contratação;
• Performance dos fornecedores;
• Aderência ao orçamento CAPEX;
• Preparar relatórios gerenciais e apresentações executivas para a liderança da companhia.

Liderança e Desenvolvimento de Equipe

• Coordenar a equipe de compradores e analistas de suprimentos vinculados aos projetos CAPEX;
• Distribuir demandas, acompanhar resultados e desenvolver competências técnicas e comportamentais da equipe;
• Promover um ambiente colaborativo e uma cultura de segurança, ética, inovação e foco em resultados.

✅ Requisitos

Escolaridade Mínima

Ensino Superior completo em:

• Engenharia;
• Administração de Empresas;
• Economia ou áreas correlatas.

Competências Técnicas

Conhecimento avançado em:

• Strategic Sourcing;
• Compras CAPEX;
• Gestão de contratos;
• Gestão de projetos;
• Engenharia aplicada a projetos industriais;
• Processos de implantação de plantas industriais;
• Contratos EPC e EPCM;
• Formação de custos;
• Análise financeira de investimentos;
• Metodologias de negociação;
• Gestão de riscos;
• Governança corporativa e compliance;
• Inglês avançado.

Perfil Comportamental

• Visão estratégica;
• Capacidade analítica;
• Negociação de alta complexidade;
• Liderança e influência;
• Orientação para resultados;
• Planejamento e organização;
• Senso de dono;
• Comunicação eficaz;
• Gestão de conflitos;
• Tomada de decisão;
• Trabalho em equipe multidisciplinar;
• Adaptabilidade a ambientes dinâmicos de projetos.

Experiência Prévia

• Experiência em compras estratégicas, suprimentos ou contratos CAPEX;
• Experiência na coordenação de equipes e gestão de fornecedores estratégicos.

Estrutura Organizacional

• Reporte direto ao Superintendente de Suprimentos;
• Autonomia para conduzir negociações, recomendar fornecedores, aprovar processos conforme matriz de alçada e propor melhorias nos processos de suprimentos.

Condições da Posição

Atuação predominantemente administrativa, com necessidade de deslocamentos para:

• Visitas técnicas a fornecedores;
• Inspeções em fábricas;
• Reuniões de projeto;
• Acompanhamento de obras e plantas industriais.

Disponibilidade para viagens nacionais e eventuais viagens internacionais.

Diferenciais

• Experiência em projetos de transição energética;
• Atuação na implantação de plantas de gás industrial;
• Experiência na contratação de projetos EPC/EPCM;
• Vivência em ambientes multinacionais ou em empresas de infraestrutura de grande porte.

🎁 Informações Adicionais

🏥 Assistência Médica

😁 Assistência Odontológica

🏋️ Auxílio Academia

💊 Auxílio Farmácia

🎄 Cesta de Natal

🛡️ Seguro de Vida

🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação 

🚌 Vale-Transporte

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste Mapeamento Comportamental
3. Teste Inglês
4. Entrevista RH
5. Entrevista Gestor
6. Carta Oferta
7. Contratação

🏢 Sobre a Orizon Valorização de Resíduos

Transformar faz parte da essência humana.

Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável.

Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.

Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações!

Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.

Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos o futuro!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.