Vaga de Emprego: Coordenador Melhoria Contínua | Viveo | São Paulo - SP na empresa Viveo

🏢 Empresa: Viveo

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!

Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.

Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

🎯 Responsabilidades

• Coordenar as ações de melhoria contínua nos processos de Requisition to Pay, Record to Report, Order to Cash, Hire to Retire, entre outros, executados pelo CSC, priorizando as oportunidades de maior impacto.
• Liderar a condução de projetos Lean e de melhoria contínua (A3, DMAIC, PDCA, Kaizen, VSM), assegurando o diagnóstico de causa raiz, o dimensionamento financeiro do ganho e a sustentação dos resultados.
• Monitorar e gerir o portfólio de demandas e projetos de melhoria contínua do CSC, definindo prioridades e acompanhando prazos, riscos e entregas.
• Garantir a execução dos projetos de melhoria para implementação de tecnologias que otimizem a eficiência operacional.
• Assegurar a padronização de processos e conduzir as rotinas de governança no CSC.
• Coordenar e desenvolver o time de melhoria contínua dentro das melhores práticas de negócio, atuando como referência técnica para os analistas e conduzindo os rituais de gestão da equipe.
• Definir, monitorar e reportar os indicadores de desempenho das melhorias implementadas, comprovando a captura de ganhos (FTE, custo, SLA e lead time).
• Preparar e apresentar status reports e agendas de status para as gerências e diretoria de CSC.
• Realizar acompanhamento das ações para garantir a transparência e o alinhamento com as expectativas da liderança e áreas clientes.
• Assegurar o correto fluxo das demandas com as áreas adjacentes, incluindo Logística, Indústria e TI, entre outras.
• Evoluir, em conjunto com os gestores do CSC, os planos de OKRs e metas para atingimento dos resultados corporativos.
• Alocar e distribuir os recursos de projetos do CSC. Realizar a gestão dos contratos e controle do CAPEX.

✅ Requisitos

• Superior Completo em Engenharias, Administração, Finanças ou áreas afins.
• Pós-graduação em excelência operacional ou áreas relacionadas, será um diferencial.
• Vivência comprovada em projetos de melhoria contínua, com resultados mensuráveis (redução de custos, captura de FTE, ganho de produtividade, SLA ou lead time);
• Vivência na condução de projetos Lean e de melhoria contínua de média e longa duração, com alta complexidade e abordagem multidisciplinar;
• Conhecimento em gerenciamento de projetos (metodologias ágeis e waterfall);
• Vivência em implementação de melhorias no fluxo de atendimentos em serviços e ferramentas corporativas.
• Certificação Green Belt (Lean Six Sigma);
• Conhecimento em processos e metodologias de melhoria contínua (Lean, 6 Sigma, Kaizen, DMAIC, PDCA);
  Conhecimento em ferramentas de fluxograma e processos (MS Visio ou Bizagi).
• Excel Avançado;
• Desejável Certificação Black Belt (Lean Six Sigma) e conhecimento avançado em ferramentas de BI; 
• Vivência em Centro de Serviços Compartilhados (CSC)., será um diferencial. 
• Excelente comunicação verbal e escrita, boa organização, autonomia e tomada de decisão.

🎁 Informações Adicionais

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale alimentação/refeição;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• PPR;
• Centro de Saúde | Conexa Saúde.
• TotalPass;
• Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH / Gestor
3. Contratação

🏢 Sobre a Viveo

Somos um ecossistema da saúde com o propósito de cuidar das pessoas, porque acreditamos que cada vida importa. Com empresas especializadas em cada elo da cadeia, desde a fabricação até a entrega ao paciente, temos a missão de simplificar o mercado da saúde através da oferta de soluções ágeis, confiáveis e inovadoras.

Para isso, contamos com um time especializado de talentos e promovemos um ambiente seguro para cada um deles, permitindo que todos(as) se sintam inclusos(as) e preparados(as) para a construção do futuro da saúde, assim como para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Faça parte deste time e trabalhe conosco na criação de um futuro ainda mais saudável e promissor!

Ficou interessado? Então acompanhe as nossas vagas e venha fazer parte do nosso time.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para presencial, híbrido e home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.