Vaga de Emprego: Coordenador Regional de Vendas - Região Norte na empresa Casa K&M

🏢 Empresa: Casa K&M

📍 Local: Belém - Pará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Responsável por liderar e desenvolver as operações comerciais de uma determinada região, garantindo o atingimento das metas de vendas, o crescimento da participação de mercado e a execução das estratégias definidas pela empresa. Atua diretamente na gestão da equipe de vendedores, supervisores e representantes comerciais, acompanhando indicadores de desempenho, identificando oportunidades de negócio e implementando ações para aumentar os resultados.

🎯 Responsabilidades

• Coordenar as atividades da equipe de vendas, orientando vendedores e representantes para o cumprimento das metas estabelecidas.
• Analisar a performance da equipe e propor melhorias contínuas nos processos e resultados.
• Acompanhar o pós-venda, assegurando prazos de entrega, qualidade no atendimento e controle de pagamentos.
• Participar da definição da estratégia comercial junto à Gerência Regional de Vendas.
• Garantir a excelência no relacionamento e atendimento aos clientes.
• Realizar visitas a clientes para esclarecimentos, negociações e fortalecimento de parcerias.
• Emitir relatórios diários de acompanhamento da equipe e da área de atuação.
• Planejar e aplicar treinamentos para desenvolvimento da equipe.
• Acompanhar vendedores em visitas de campo, oferecendo suporte e direcionamento.
• Participar de reuniões com clientes para negociações estratégicas.
• Elaborar o planejamento de vendas por vendedor, produto, canal e região.
• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerência Regional de Vendas.
• Reportar resultados e indicadores ao Gerente Regional de Vendas.
• Apoiar as áreas Comercial e Marketing com informações relevantes sobre o mercado e a concorrência.

✅ Requisitos

• Habilidades analíticas: Domínio de indicadores de performance (KPIs), relatórios gerenciais e ferramentas de BI. 
• Mobilidade: Disponibilidade para viagens frequentes e acompanhamento de equipe em campo. 
• Conhecimento de mercado: Forte experiência na função em indústrias de bens de consumo, entendimento do setor de bens de consumo, tendências de consumo e análise de concorrência. 

🎁 Informações Adicionais

• 🏥 Convênio médico e odontológico

Saúde completa para você e sua família, com ampla cobertura e atendimento de qualidade.

• 🛡️ Seguro de vida

Tranquilidade e proteção financeira em situações inesperadas, garantindo segurança para quem você ama.

• 🍴 Vale-refeição de R$40 por dia

Um dos melhores valores do mercado, oferecendo liberdade para escolher onde e como se alimentar bem todos os dias.

• 🚗 Veículo corporativo

Mobilidade e praticidade para realizar suas atividades com conforto e eficiência.

• 💰 Fundo fixo

Suporte financeiro para despesas relacionadas ao trabalho, garantindo autonomia e agilidade nas operações.

• 💻 Notebook corporativo

Ferramenta moderna para potencializar sua produtividade e apoiar sua rotina profissional.

• 📱 Celular corporativo

Comunicação ágil e eficiente, sempre conectado com clientes e equipe

• ✔Remuneração variável trimestral

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com gestor
4. Contratação

🏢 Sobre a Casa K&M

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.