Vaga de Emprego: Desenvolvedor(a) Back-End Java - Pleno na empresa FCamra

🏢 Empresa: FCamra

📍 Local: São Paulo - São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Desenvolvedor Java Pleno, com sólida experiência em desenvolvimento back-end e banco de dados Oracle.

🎯 Responsabilidades

• Buscamos um profissional que atue na manutenção e evolução de sistemas corporativos, desenvolvimento de APIs e integrações, análise e resolução de incidentes, além de contribuir ativamente com a evolução tecnológica e arquitetural das aplicações.

• É importante que tenha perfil analítico, seja hands-on, possua autonomia para conduzir demandas de média e alta complexidade e tenha facilidade para interagir com equipes multidisciplinares e áreas de negócio.

• Além das competências técnicas tradicionais, estamos procurando um profissional alinhado às tendências atuais de desenvolvimento, com experiência prática na utilização de ferramentas de produtividade apoiadas por Inteligência Artificial, como Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT ou similares, utilizando esses recursos para acelerar desenvolvimento, revisão de código, troubleshooting e ganho de eficiência nas entregas.

✅ Requisitos

Tecnologias e conhecimentos desejados:

· Java

· Spring Boot

· Oracle (SQL, modelagem de dados e otimização de consultas)

· APIs REST

· Arquitetura baseada em Microsserviços

· Git

· RabbitMQ ou outras soluções de mensageria

Diferenciais:

· Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT ou similares)

· MongoDB

· SQL Server

· Conhecimento em arquitetura de sistemas

· Conhecimento em integração entre sistemas e APIs

· Experiência em ambientes corporativos de missão crítica e alta disponibilidade

· Vivência em processos de modernização tecnológica e melhoria contínua

Perfil esperado:

· Excelente capacidade analítica e resolução de problemas

· Senso de dono e responsabilidade sobre as entregas

· Facilidade para trabalho em equipe e colaboração

· Foco em qualidade, performance, segurança e escalabilidade das soluções

· Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria técnica e funcional

· Interesse por inovação e adoção de novas tecnologias, incluindo ferramentas baseadas em IA

· Experiencia em Seguros

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista R&S
4. Entrevista técnica
5. Entrevista cliente
6. Carta Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a FCamra

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico

Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.