Vaga de Emprego: Desenvolvedor Full Stack java - Pleno na empresa FCamra

📋 Descrição da Vaga

A FCamara está procurando um  Desenvolvedor Fullstack Java Pleno.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições:
- Do refinamento ao deploy: participar ativamente das sessões de refinamento técnico, transformando ideias abstratas de produto em escopos bem detalhados e prontos para desenvolvimento no Jira.
- Desenvolvimento de APIs e microsserviços: desenvolver novas features seguindo padrões de clean code e garantir alta cobertura de testes.
- Monitoramento ativo: instrumentar o código com logs estruturados de sucesso/erro integrados ao Datadog para rápida análise de incidentes e detecção de anomalias em produção.
- Revisão colaborativa no GitHub: garantir a qualidade técnica do repositório através de revisões de código de alta qualidade (code review) nos pull requests dos membros da equipe.

✅ Requisitos

- Java & Spring Framework: domínio do ecossistema Java e Spring Boot para construção de microsserviços escaláveis.
- Integração de APIs: experiência avançada na criação e consumo de APIs RESTful estruturadas, manipulação segura de payloads e autenticação (OAuth2, JWT).
- Datadog (observabilidade): experiência prática na configuração de telemetria, criação de dashboards, rastreamento de requisições (APM / tracing), instrumentação de logs estruturados (sucesso/erro) e alertas inteligentes.
- GitHub avançado: domínio do Git e GitHub (versionamento, branching, pull requests, code review, tratamento de conflitos e boas práticas de Git Flow).
- Bancos de dados e mensageria: conhecimento em bancos relacionais (Postgres, Oracle) e filas assíncronas (RabbitMQ, Kafka) para garantia de resiliência e redundância.
- Framework Scrum: compreensão profunda do framework Scrum.
- Refinamento técnico (grooming): habilidade para analisar histórias de usuários propostas pelo Product Owner (PO), avaliar viabilidade técnica, identificar dependências de APIs de terceiros, propor a divisão de tarefas complexas (sub-tasks) e estimar esforço.
- Gestão de atividades no Jira/Confluence: domínio do Jira para organização do fluxo de trabalho diário, manutenção do status das tarefas atualizado, documentação técnica nos cards e rastreabilidade do progresso técnico da sprint.
- React Native: conhecimento em React, para desenvolvimento pontual quando necessário. (desejável)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista Técnica
4. CV enviado ao cliente
5. Entrevista Cliente
6. Carta Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a FCamra

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de emprego presencial, híbrido e home office valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.