📋 Descrição da Vaga

Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior - Híbrido em Curitiba

Sobre a posição

Buscamos uma pessoa Desenvolvedora Full Stack Sênior para criar, evoluir e manter aplicações escaláveis, atuando em backend, frontend, APIs, integrações e soluções em nuvem. Esperamos autonomia técnica, visão de arquitetura e colaboração com equipes multidisciplinares.

Principais responsabilidades

• Desenvolver aplicações web, serviços backend e APIs REST.
• Criar interfaces modernas e integrar aplicações mobile, especialmente em Flutter.
• Implementar integrações e soluções orientadas a eventos e processamento assíncrono.
• Contribuir para decisões de arquitetura, revisão de código, testes e qualidade de software.
• Investigar problemas de desempenho, segurança, disponibilidade e escalabilidade.
• Apoiar implantação e sustentação de aplicações em nuvem e ambientes conteinerizados.
• Compartilhar conhecimento e apoiar o desenvolvimento técnico da equipe.

✅ Requisitos

Requisitos

• Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com Java, Spring/Spring Boot e desenvolvimento de APIs REST.
• Conhecimento de JavaScript/TypeScript, Angular, HTML e CSS, além de tecnologias frontend como React, Next.js ou JSP.
• Experiência com integrações com aplicações mobile desenvolvidas em Flutter.
• Conhecimento de mensageria e eventos, como Azure Service Bus ou RabbitMQ.
• Experiência com PostgreSQL, Git, Docker e Kubernetes.
• Conhecimento de computação em nuvem, especialmente GCP.
• Domínio de boas práticas de desenvolvimento e construção de aplicações robustas e escaláveis.

Diferenciais

Experiência com microsserviços, sistemas distribuídos, CI/CD, observabilidade, testes automatizados, metodologias ágeis e ambientes de alta disponibilidade. Certificações ou experiência com Azure e GCP também são valorizadas.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a ADMINISTRADOR DE REDES

Na Stefanini, pensamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se tornará parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No emprego presencial, híbrido e home office, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.