Vaga de Emprego: DISMELO - Supervisor(a) de Vendas - Sul/PA na empresa Braveo

🏢 Empresa: Braveo

📍 Local: Paragominas - Pará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas para atuar com a equipe comercial da Braveo! Se você tem paixão por liderança, gosta de desenvolver pessoas, tem facilidade em construir relacionamentos com clientes e é movido(a) por resultados, essa vaga é para você! Você será responsável por acompanhar e orientar a equipe nas visitas, planejar rotas, analisar indicadores, apoiar no desenvolvimento da carteira de clientes e garantir que o time esteja sempre engajado e focado em metas.

Sobre a Braveo

Somos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de nossos clientes, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente.

Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para você!

Sobre a Dismelo

A Dismelo, fundada em 1987 no Pará e parte do grupo Braveo, é referência regional na distribuição de produtos de higiene, beleza, limpeza, bazar e alimentos. Com forte atuação no Pará, Amazonas e Roraima, atende mais de 12 mil clientes. Reconhecida pela eficiência logística e atendimento especializado, tem como missão fortalecer o varejo regional com ética, inovação e foco no cliente.

🎯 Responsabilidades

✅ Supervisionar equipe de vendas, acompanhando e orientando-os nas visitas aos clientes;

✅ Realizar visitas aos clientes, para desenvolvimento dos mesmos;

✅ Realizar análise de área/rota considerando aumento do quadro funcional x capacidade da rota;

✅ Analisar relatórios de inadimplência;

✅ Acompanhar diariamente a produtividade e as metas da equipe;

✅ Realizar o planejamento diário de rotas e avaliar os resultados;

✅ Gerenciar devolução de mercadorias;

✅ Exercitar liderança e motivação para engajar a equipe nos indicadores e metas da empresa.

✅ Requisitos

🔹 Ensino superior completo (Administração ou áreas afins)

🔹 Experiência com gestão de equipes

🔹 Possuir veículo próprio (Carro)

🔹 Possuir CNH

🔹 Disponibilidade para viagens

🔹 Boa comunicação, liderança e engajamento com as métricas da empresa

🎁 Informações Adicionais

Plano de Saúde (Coparticipativo)

Seguro de Vida.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista RH
4. Entrevista Gestor
5. Carta Oferta
6. Contratação

🏢 Sobre a Braveo

A Braveo leva os produtos das grandes indústrias até as prateleiras de todo o Brasil. Compramos das fabricantes itens de higiene, beleza, limpeza, alimentos e bebidas e vendemos para supermercados, farmácias e pequenos comércios. Nossa equipe vai além da entrega: visita as lojas, garante que os produtos estejam bem expostos e ajuda o varejista a escolher o que vender.

Nascemos em 2021 e crescemos com a união de sete empresas que já eram referência onde atuavam: Tiscoski, Oniz, Ibiapina, Rio Piranhas, Dismelo, Pulmer e Arilu. Juntas, formam a maior distribuidora de bens de consumo do país, com mais de 100 mil clientes, cerca de 300 indústrias parceiras, 20 centros de distribuição em 12 estados e mais de 4 mil colaboradores.

E não paramos por aqui: estamos chegando a novos estados e mercados. Se você quer crescer com a gente, confira nossas vagas.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades de emprego circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.