Vaga de Emprego: Engenheiro de Projetos na empresa Vibra Energia

🏢 Empresa: Vibra Energia

📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Á área é responsável em analisar a performance física da carteira de projetos de Engenharia de forma integrada, avaliando a aderência entre planejamento e execução, identificando desvios estruturais e suportando a tomada de decisão com base em dados consolidados e visão sistêmica.

🎯 Responsabilidades

Principais responsabilidades:

• Atuar na estruturação, aplicação e monitoramento das metodologias de gestão de projetos FEL (front end loading),  AWP (advanced work packaging), construtibilidade, Lean Ágil, LPS (Last Planner System), garantindo aderência, confiabilidade e fluxo das atividades.
• Consolidar dados de avanço físico de todos os projetos da carteira.
• Garantir assertividade físico-financeira, avaliando a aderência entre o planejado x projetado x realizado.
• Identificar padrões de desempenho, desvios recorrentes e tendências.
• Avaliar a qualidade das previsões de avanço físico/financeiro.
• Identificar inconsistências entre cronograma, avanço físico-financeiro e indicadores.
• Identificar projetos críticos com baixa confiabilidade de execução.
• Identificar riscos que afetam a carteira como um todo.
• Avaliar impactos cruzados entre projetos.
• Sinalizar riscos estruturais de planejamento e execução.
• Elaborar análises comparativas entre projetos (benchmark interno).
• Produzir diagnósticos sobre causas de desvios (planejamento x projeção x execução).
• Apoiar decisões estratégicas com visão integrada.Padronizar critérios de medição e propor melhorias na metodologia e reporte.
• Suportar rotinas e cerimônias de gestão (gates, reports, reuniões de alinhamento).
• Contribuir para padronização de processos, templates e governança do PMO ligados à gestão de portfólio, programas e projetos.

✅ Requisitos

Obrigatórios:

• Graduação completa em Engenharia;
• Power BI (PBI) — domínio na criação, modelagem e manutenção de dashboards.
• Primavera (OPC) — leitura, interpretação e manipulação de cronogramas, EAP, caminho crítico e progresso.
• Metodologias Ágeis — conhecimento em Lean Ágil, Scrum, Kanban e práticas de gestão visual. 
• LPS – Last Planner System — entendimento e aplicação no planejamento colaborativo.
• Experiência prévia em PMO, planejamento de engenharia.

🎁 Informações Adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Entrevista com Atração de Talentos
4. Entrevista com gestor(a)
5. Contratação

🏢 Sobre a Vibra Energia

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.