Vaga de Emprego: ESPECIALISTA DE CX na empresa Aviva

🏢 Empresa: Aviva

📍 Local: Rio Quente - Goiás

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil.

Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos, pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.

🎯 Responsabilidades

·      Conduzir iniciativas e projetos estratégicos de Customer Experience, garantindo qualidade, prazo, escopo e resultados.

·      Atuar como consultor interno das áreas parceiras na estruturação de soluções para evolução da jornada do hóspede.

·      Traduzir oportunidades identificadas pela Gerência de Customer Experience em projetos estruturados e planos de implementação.

·      Mapear jornadas, processos e pontos de fricção, propondo soluções orientadas por dados e evidências.

·      Facilitar workshops, reuniões executivas e grupos multidisciplinares para construção colaborativa de soluções.

·      Aplicar metodologias de gestão de projetos, gestão de processos, design de serviços e melhoria contínua.

·      Desenvolver estudos técnicos, diagnósticos, análises e recomendações para apoio à tomada de decisão.

·      Construir indicadores, dashboards e materiais executivos para acompanhamento dos projetos.

·      Conduzir a implantação das soluções, acompanhando riscos, benefícios e resultados obtidos.

·      Mensurar os impactos das iniciativas implementadas, disseminando lições aprendidas e boas práticas.

·      Atuar como referência técnica da Gerência de Customer Experience em projetos corporativos.

Apoiar Coordenadores e Gerência na execução da estratégia de Customer Experience.

✅ Requisitos

Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Hotelaria, Turismo, Marketing, Tecnologia, Economia ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Customer Experience, Gestão de Projetos, Processos ou Negócios;

Pacote Office Avançado. Desejável conhecimento em Power BI, ferramentas colaborativas, gestão de projetos e plataformas de Inteligência Artificial Generativa;

Conhecimentos Obrigatórios

·      Customer Experience e gestão da jornada do cliente

·      Gestão de projetos e transformação organizacional

·      Gestão de processos e melhoria contínua

·      Análise de dados, indicadores e construção de diagnósticos

·      Facilitação de workshops e condução de iniciativas transversais

·      Comunicação executiva, influência sem autoridade e gestão de stakeholders

Conhecimentos Desejáveis

·      Power BI ou ferramentas de Business Intelligence

·      Metodologias BPM/BPMN

·      Lean, PDCA, Kaizen, Design Thinking, Design de Serviços e metodologias ágeis (Scrum/Kanban)

·      Automação de processos e transformação digital

·      Manuseio e aplicação de Inteligência Artificial Generativa e Large Language Models (LLMs) para aumento de produtividade, análise de dados, automação de atividades e apoio à tomada de decisão em Customer Experience

🎁 Informações Adicionais

Alguns de nossos Benefícios:

·      Salário compatível com o mercado

·      Plano de Saúde

·      Plano Odontológico

·      Seguro de Vida

·      PPR Semestral e Anual

·      Wellhub

·      Campanhas de Imunização

·      Conexa Psicologia Viva

·      Refeitório no local

·      Auxílio Babá/Reembolso Creche

·      Acesso ao Hot Park

·      Auxílio PCD

·      Prêmio Casamento

·      Premiação Tempo de Casa

·      Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Mapeamento de Perfil
4. Entrevista com TH
5. Entrevista com Gestão.
6. Contratação

🏢 Sobre a Aviva

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊

Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.

Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.

Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.

O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.

Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No presencial, híbrido e home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.