🏢 Empresa: Governançabrasil

📍 Local: Blumenau - Santa Catarina
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Quer saber mais sobre como estamos evoluindo com a gestão púbica e construindo o futuro? #vemserGovernancabrasil
Quem estamos procurando?
Profissional Atuar a campo ao lado dos Gerentes de Contas e diretores regionais, aplicando e reforçando na prática o padrão comercial definido pelo Head de Excelência Comercial.
🎯 Responsabilidades
- Treina e avalia continuamente os Gerentes de Contas e diretores regionais;
- Realiza avaliações presenciais sobre a qualidade de atuação dos Gerentes de Contas;
- Atua como backup em situações de retenção de clientes em risco;
- Garante, a campo, a presença dos parceiros e de seus produtos na prospecção;
- Apoia a execução, junto aos Gerentes de Contas, das ações comerciais proativas (campanhas, cross-sell) definidas para os sistemas de parceiros;
- Acompanha, a campo, a aplicação do processo comercial e do padrão de tempo em campo versus escritório, por regional.
Perfil desejado
- Perfil de campo, com disponibilidade para viagens frequentes às regionais;
- Experiência em treinamento, coaching ou avaliação de times comerciais;
- Boa capacidade de dar feedback construtivo a Gerentes de Contas e diretores regionais;
- Conhecimento do portfólio de produtos próprios e de parceiros.
✅ Requisitos
Escolaridade:
Superior completo em Administração, Ciências da Computação, Contábeis, Direito, Engenharia ou afins;
Especialização/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Gestão Pública ou MBA em Gestão de Negócios/Liderança.
CNH:
Exigido.
🎁 Informações Adicionais
Benefícios de #SerGovernançabrasil
🍱 Cartão iFood, válido para alimentação e refeição, facilitando todas as suas refeições;
🚀 Oportunidade de Carreira, pois queremos que você cresça conosco;
🎓 Auxílio Educação, para impulsionar o seu desenvolvimento pessoal;
🏷️ Convênios Nacionais, para você aproveitar o Clube de Vantagens Governançabrasil;
🩺 Plano de Saúde Unimed, extensivo aos dependentes, para garantir o bem-estar;
💻 Fleury, que facilita suas consultas médicas de forma online;
🦷 Plano Odontológico, para garantir um sorriso saudável e cuidados contínuos;
👨👩👧👦 Seguro de Vida, para a sua segurança e a de sua família;
👨👩👧👦 Cesta natalidade, para preparar a chegada e o cuidado com você e do seu recém-nascido.
🎉 Premiação por Indicação de futuros colaboradores, porque valorizamos quem nos ajuda a crescer;
💰 Bônus Anual, como reconhecimento pelo seu empenho e dedicação;
🎁 Bônus de aniversário, para você comemorar o seu grande dia;
🏋️♂️ Weelhub, para você cuidar da sua saúde com acesso a academias;
✈️ OnHappy, plataforma de benefícios e descontos para suas viagens;
⏳ Dia do Perrengue, sua folga anual para aproveitar o dia da maneira que preferir;
🛍️ Colmeia Shop, plataforma exclusiva com descontos especiais em produtos.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista Atração e Seleção
- Fit Cultural
- Entrevista com Gestor
- Contratação
- Contratação
🏢 Sobre a Governançabrasil
Juntos somos um time. Conectados, somos a Governançabrasil.
Reunimos especialistas de diversas áreas com um propósito em comum: construir soluções para um Brasil melhor.
Somos mais de 500 pessoas pensando em inovação todos os dias. Unimos conhecimento técnico em práticas de governança e tecnologia para levar a transformação digital aos municípios brasileiros.
Incrível, não é?
Como maior player do mercado, sabemos que a excelência das nossas soluções começa pelas pessoas. Por isso, investimos no desenvolvimento do nosso time, valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e oferecemos um pacote de benefícios pensado para mais qualidade de vida.
Aqui, a inovação vem de um ambiente de troca de conhecimento e cooperação, com relações de confiança e ética e, acima de tudo, com comprometimento e respeito entre os times.
Quer fazer parte disso?
Então queremos você com a gente. Venha contribuir para um Brasil melhor, com serviços públicos de qualidade para todos.
#VemSerGovernançabrasil
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Domine as ferramentas de comunicação remota
Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas presenciais, híbridas e home office.
2. Peça feedbacks e use-os para crescer
Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.
3. Construa um histórico de entregas documentadas
Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Especialista de Performance Comercial na Governançabrasil é híbrido.