🏢 Empresa: Fundação José Silveira

📍 Local: Salvador - Bahia
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.
Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.
Junte-se ao nosso propósito!
Procuramos um Especialista de Projetos altamente dinâmico e com sólida experiência em ciclos de vida de implantação de ERP hospitalar (MV Soul). Este profissional será o líder estratégico e técnico, garantindo que a transição para o sistema ocorra com o mínimo de impacto operacional e o máximo de aderência às melhores práticas de gestão hospitalar.
🎯 Responsabilidades
Liderança de Ponta a Ponta: Gerenciar todas as fases da implantação (Planejamento, Desenho de Processos, Configuração, Carga de Dados, Treinamento e Go-Live).
Gestão de Stakeholders: Atuar como o principal ponto de contato entre a instituição, a consultoria da MV e as equipes internas, garantindo uma comunicação fluida e transparente.
Controle de Cronograma e Escopo: Monitorar marcos críticos (milestones), identificar riscos antecipadamente e criar planos de mitigação para evitar atrasos ou desvios de orçamento.
Modelagem de Processos (As-Is / To-Be): Participar do redesenho de processos internos para que se adaptem ao fluxo "padrão ouro" do MV Soul, buscando eficiência operacional.
Governança Técnica: Validar as parametrizações do sistema e garantir que as integrações com sistemas legados ou de terceiros estejam operacionais.
✅ Requisitos
Obrigatórios:
- Experiência com MV Soul: Ter participado de pelo menos dois ciclos completos de implantação ou migração para a plataforma Soul MV.
- Gestão de Projetos: Domínio de metodologias de gestão (PMP/PMBOK ou metodologias Ágeis).
- Visão Hospitalar 360°: Conhecimento profundo de como o fluxo do paciente (PEP) se integra ao faturamento e suprimentos dentro do MV.
- Banco de Dados Oracle: Conhecimento técnico para validar estruturas de dados e realizar auditorias via SQL.
Ferramentas e Habilidades Técnicas:
- Proficiência em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Monday ou similares).
- Entendimento de infraestrutura necessária para o rodar o Soul MV (Servidores, Cloud, Estações de Trabalho).
Perfil Comportamental (Soft Skills):
- Dinamismo e Proatividade: Antecipar-se aos problemas técnicos e operacionais antes que eles escalem.
- Comunicação Assertiva: Capacidade de transitar entre a linguagem técnica da TI e a linguagem de negócios da diretoria.
- Resiliência e Negociação: Habilidade para gerenciar conflitos de prioridades entre diferentes departamentos durante a implantação.
🎁 Informações Adicionais
Hibrido
PLANO DE SAUDE E ODONTOLOGICO
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Fit Cultural
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
🏢 Sobre a Fundação José Silveira
Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.
É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 2,5 milhões de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.
#VemPraFJS
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office
A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.
2. Adapte seu currículo para cada vaga específica
Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.
3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de ESPECIALISTA DE PROJETOS (IMPLANTAÇÃO MV SOUL) - [PARA PESSOA COM OU SEM DEFICIENCIA] na Fundação José Silveira é híbrido.