Vaga de Emprego: Especialista de RH - Indicadores na empresa Ajinomoto do Brasil

🏢 Empresa: Ajinomoto do Brasil

📍 Local: Limeira São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Contribuir para a análise e governança de dados, indicadores e orçamento da área, por meio da consolidação, monitoramento e interpretação de informações estratégicas, elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento da execução orçamentária, contribuindo para a tomada de decisão, otimização de recursos e alcance dos objetivos organizacionais garantindo o compliance, as entregas dentro dos prazos estipulados.

A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasil

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver, atualizar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards e relatórios gerenciais.
• Propor melhorias nos processos de coleta, tratamento, análise e disponibilização de dados.
• Elaborar análises críticas sobre tendências, desvios, riscos e oportunidades identificadas nos indicadores e resultados da área.
• Garantir a governança das informações por meio da padronização de conceitos, métricas e bases de dados.
• Apoiar projetos de transformação digital, automação de relatórios e implementação de ferramentas de Business Intelligence (BI).
• Acompanhar o planejamento e a execução orçamentária, realizando controles, projeções e análises de variações entre realizado e orçamento.
• Identificar oportunidades para unificação e padronização dos processos, visando alcançar a excelência operacional no RH.
• Consolidar, validar e analisar dados provenientes de diferentes fontes, garantindo a confiabilidade e integridade das informações.
• Apoiar a elaboração do orçamento anual e revisões periódicas (forecast).
• Produzir estudos, cenários e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
• Monitorar o cumprimento das metas e resultados da área, identificando oportunidades de melhoria e ações corretivas.
• Atuar como ponto focal na interface com áreas internas para levantamento, validação e divulgação de informações gerenciais.
• Diagnosticar demandas e/ou oportunidades de automatização e melhoria na gestão de dados nas áreas, além de estimular novas ideias e auxiliar no entendimento e aplicação da Excelência Operacional no dia a dia, visando aumentar a produtividade e melhorar a visualização de dados e conexões entre as áreas.
• Apresentar atualizações, tendências, ferramentas de mercado e tecnologias inovadoras por meio de benchmarkings, palestras, cursos e reuniões com fornecedores e avaliar a aplicação destas nas áreas e atividades do RH.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Ensino superior completo
• Conhecimento no idioma inglês em nível intermediário
• Conhecimento avançado em ferramentas do pacote office, principalmente Excel.
• Conhecimento avançado com PowerBI

Desejável, mas não eliminatório:



• Conhecimento em ferramentas da Power Platform (PowerApps, Power Automate, etc.)
• Conhecimento em processos e dados de Recursos humanos
• Conhecimento com controle de orçamento e custos

🎁 Informações Adicionais

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Ticket Alimentação;
• Restaurante no local;
• Gympass;
• VT;
• PLR;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Avaliação do RH
3. Entrevista com o RH
4. Testes Comportamentais
5. Entrevista com o Gestor
6. Contratação

🏢 Sobre a Ajinomoto do Brasil

A Ajinomoto, é uma multinacional japonesa com sede em Tóquio, referência mundial na produção de Aminoácidos. Atualmente, está presente em 35 países, possuindo 121 fábricas e mais de 32 mil funcionários em todo o mundo.

Nossos aminoácidos são utilizados como matéria-prima em diversos segmentos, como: Indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócio.

No Brasil, a Ajinomoto chegou em 1956 e hoje o país é o 3º mercado mais importante do Grupo Ajinomoto fora do Japão, atrás apenas da Tailândia e dos EUA. Possui sede administrativa em São Paulo e quatro unidades fabris no interior de São Paulo, localizadas nas cidades de Limeira, Laranjal Paulista, Valparaíso e Pederneiras. A companhia atende ao mercado nacional e internacional e emprega mais de 3.000 funcionários no país.

Entre suas áreas de negócios está a linha de produtos voltada ao consumidor, que inclui o tempero Umami AJI-NO-MOTO®, AJI-SAL®, Tempero SAZÓN®, Caldo SAZÓN®, RECEITA DE CASA™, HONDASHI® e SABOR A MI®, além das linhas de sopas VONO®, os refrescos em pó MID® e FIT®, o Azeite Terrano® entre outras. A companhia também atua no segmento de Food Service, contribuindo de forma estratégica e parceira, com os mais diversos estabelecimentos que fornecem alimentação fora do lar.

A nossa cultura é focada na criação de novos valores, no espírito empreendedor, na contribuição plena com a sociedade e na valorização das pessoas. A Ajinomoto busca sempre o melhor para seus parceiros, funcionários e clientes, por isso estamos sempre em busca de novos talentos que busquem desenvolvimento e estejam dispostos a crescer juntos com a gente.

Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

2. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do presencial, híbrido e home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao presencial, híbrido e home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.