Vaga de Emprego: Especialista Desenvolvimento Produtos Digitais | Growth & Data Owner na empresa Grupo Marista

🏢 Empresa: Grupo Marista

📍 Local: Curitiba - Paraná

💼 Tipo: Efetivo

🔄 Modelo: Híbrido

📋 Descrição da Vaga

A Diretoria de Negócios do Lifelong Learning está em busca de uma pessoa para atuar na liderança da priorização do backlog de dados e das iniciativas de growth dos produtos, conectando as áreas de Marketing, Vendas, Customer Success e Produto aos times técnicos de dados. Será responsável por orientar a priorização de novas fontes de dados, dashboards, análises e experimentos de crescimento, utilizando metodologias como ICE e RICE para apoiar decisões estratégicas baseadas em métricas de negócio.

Que tal? Essa oportunidade combina com você?

⚠️ Este link destina-se exclusivamente ao público externo.

🎯 Responsabilidades

• Priorizar e manter, junto ao time técnico, o backlog de novas fontes de dados, Explorers e Dashboards.
• Conduzir a cadência semanal de repriorização do backlog de eventos usando o framework ICE, em conjunto com o Cientista de Dados e Especialista em Growth.
• Garantir a medição e acompanhar a North Star Metric e os KPIs de funil de Aquisição, Ativação, Retenção, Receita e Recomendação.
• Liderar o processo de ideação, priorização e acompanhamento de experimentos de growth.
• Validar os requisitos de negócio para novas fontes de dados, Explorers e Dashboards.
• Alinhar prioridades com as áreas de Marketing, Vendas e CS.
• Acompanhar, junto à engenharia, a evolução dos eventos mapeados no GTM e no Amplitude.
• Reportar semanalmente os resultados dos experimentos e o status dos indicadores.

✅ Requisitos

• Experiência prévia como Product Owner, Product Manager ou função similar em times de dados ou growth.
• Conhecimento prático de frameworks de priorização, como ICE ou RICE.
• Familiaridade com métricas de produto e de funil, como aquisição, ativação, retenção, receita e indicação.
• Capacidade de leitura e interpretação de dados em ferramentas como BigQuery e Looker.
• Boa comunicação com áreas de negócio e times técnicos.
• Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
• Conhecimento de Amplitude, GA4 ou outras ferramentas de product analytics.

• Vivência prática com testes A/B e experimentação.
• Conhecimento de SQL.
• Experiência em EdTech ou plataformas de aprendizagem online.
• Certificações em Growth, Produto ou Dados.

🎁 Informações Adicionais

O que vai encontrar por aqui: 

• Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidade
• Plano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamento
• Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR
• Vale-refeição com desconto mensal de coparticipação
• Programa de Qualidade de Vida
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Vale Transporte 
• Estacionamento Gratuito
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento
• Zenklub: Acesso a seções de teleatendimento com especialista em saúde mental, com isenção de duas consultas ao mês
• Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária
• Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos

Salário: Nossa proposta salarial é construída com base em diversos fatores. Caso o valor já esteja definido para a vaga, ele será informado durante o processo seletivo.

Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h24

Local: PUCPR – Campus Curitiba

Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista. 

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Fit Cultural
3. Entrevista
4. Case Técnico
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Marista

Somos a PUCPR, que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade. 

Nossa Universidade é composta por quase 3 mil colaboradores, entre docentes e técnico-administrativos, com câmpus em três cidades do Paraná: Curitiba, Londrina e Toledo, além de uma unidade em Florença (Itália), em parceria com a Kent State University. Somente em 2023, impactamos positivamente mais de 38 mil estudantes e distribuímos cerca de 5 mil bolsas de estudos de ensino superior.  

Nosso compromisso é o de unir humanidade e excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária, e isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano. Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve. Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é. Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias. 

Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo Centro Marista de Defesa da Infância (CMDI), que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a Editora FTD, que oferece soluções que transformam o mundo; o Hospital São Marcelino Champagnat, que cuida dos seus pacientes de maneira global e integrada; e o Hospital Universitário Cajuru, que é referência no cuidado humanitário. 

Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem? Confira as nossas vagas e inscreva-se! 

Confira também as demais vagas de nossas frentes de missão:

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de emprego presencial, híbrido e home office diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.